职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 区域管理
- 高级管理
- 教学管理
职位描述: 工作地点:南京 根据公司董事会的授权,全面负责单校区/区域/部门/城市/整体运营等管理工作,确保实现公司年度各项任务目标。 岗位职责: 1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和运营工作计划;2、统一安排学校kanzhun工作,负责学校的组织管理、行政决策,3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;6、建立并加强团队建设;7、达成总部下达年度指标。 任职资格: 1、本科以上学历;2、五直聘年以上培训行业工作经验,三年以上综合管理经验;3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 医疗
- 省级
- 0-30人
- 市场经营
- 销售管理
- 从0-1搭建团队
- 有管辖多个分公司的经验
- 有区域客户资源
- 战略管理
一、 岗位要求 1、具备较强的市场开拓能力,客户沟通能力,具有较强的谈判能力; 2、负责制定本区域销售目标计划,并完成销售任务; 3、组建销售团队,管理团队日常kanzhun及督促团队完成日常销售工作; 4、来自BOSS直聘组织团队定期培训,提升团队专业BOSS直聘素养及销售能力 二、任职要求 1、本科以上学历 及5年以上医疗器械销售经验 2、具有带团队成功案例 3、具有较强的组织管理经验及协调能力 4、丰富来自BOSS直聘的销售经验、培训能力及语言表达能力 三、福利BOSS直聘待遇 薪资:面议 入职五险一金,国家法定假期,带薪年假
技能解析
- 工作计划
- 团队管理
- 协调能力强
- 教学计划
- 独立开发
- 教育教学
- 具有团队合作
- 沟通协调
- 教学大纲
- 团队合作
- 管理工作
- 任务目标
- 综合管理
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 教学研究
- 团队管理能力
- 团队建设
- 组织管理
- 管理经验
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 语言表达能力
- 销售能力
- 客户沟通能力
- 培训能力
- 谈判能力
- 管理团队
- 沟通能力
- 客户沟通
- 组织管理经验
- 表达能力
- 语言表达
- 市场开拓能力
- 组织管理
- 管理经验
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 公司出游
公司福利
- 全勤奖
- 五险一金