职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 区域管理
- 高级管理
- 教学管理
职位描述： 工作地点：南京 根据公司董事会的授权，全面负责单校区/区域/部门/城市/整体运营等管理工作，确保实现公司年度各项任务目标。 岗位职责： 1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和运营工作计划；2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，3、审批部门工作计划，主持boss召开行政会议，校务会议等；4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；6、建立并加强团队建设；7、达成总部下达年度指标。 任职资格： boss boss boss 1、本科以上学历；2、五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验；3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；5、具有良好的职业素质kanzhun和团队管理能力，沟通协调能力强
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- 运营管理
- 销售管理
- 市场经营
- 有管辖多个分公司的经验
- 市级
- 从0-1搭建团队
- 31-50人
岗位职责概述 一、门店管理 1、负责公司现有母婴门店的日常经营管理； 2、对日后开发新店建店、开业进行全程管理； 二、人员管理 1、带领门店完成总部制定的销售、主推产品、新增会员等目标； 2、带教门店人员，使其能达到公司岗位要求； 3、新员工招聘、入职带教及不合适人员淘汰； 4、制定与修改薪资考核来自BOSS直聘方案，有效激励团队成员； 三、会员管理 1、从线下线下相结合的多渠道吸纳新会员； 2、利用公司现有会员权益制度服务好会员； 3、对于沉睡会员通过营销手BOSS直聘段进行激活； 四、营销管理 1、每周带领门店开展亲子活动或促销活动； 2、策划并执行重大节点的促销/会员活动； 3、主推品牌产品的销售策划与推进，确保10直聘0%达成公司目标。 五、应聘条件 1、年龄30-45岁之间； 2、门店基层工作经验2年以上，管理经验2年以上； 3、常驻南京桥北； 4、全日制本科以上学历，营销专业毕业最佳，有线上销售思维； 5、熟练使用办公软件，拥有驾驶证； 6、非母婴行业从业经验勿扰。 六、工作时间： 早九晚六，上六休一，周日单休 七、薪资待遇： 基本工资+ KPI工资+达成奖，综合10000-15000元/月
技能解析
- 工作计划
- 组织管理
- 团队管理
- 协调能力强
- 教学计划
- 独立开发
- 教育教学
- 具有团队合作
- 沟通协调
- 教学大纲
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 任务目标
- 综合管理
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 教学研究
- 团队管理能力
- 团队建设
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 营销管理
- 门店管理
- 促销活动
- 办公软件
- 人员管理
- 员工招聘
- 经营管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 公司出游
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801