职位&公司对比
职位详情
- 德州
- 在校/应届
- 本科
- 销售专员
- 弹性工作
本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌; 2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感; 2、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验; 3、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历,专业不限; 2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强; 3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力; 4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。 【薪资福利】 ①试用期无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月 ②转正后有责底薪6000~1000boss0元/月,实习生4500~10000元/月,+业绩提佣40%-70% ③师傅带教➕带薪年假+国内外旅游激直聘励+互助金来自BOSS直聘 欢迎优秀的你加入链家👏👏 【人才发展通道】: 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理(管理路线) 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁(职能路线) 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾来自BOSS直聘问A10(资深专家路线)
职位详情
- 德州
- 在校/应届
- 大专
- 交易手续办理
- 楼盘驻场
- 新房
工作内容:售楼处新房销售 / 置业顾问 要求:大专及以上学历,有良好的学习力kanzhun及转化力、热爱销售、有强烈的赚钱欲望 工作地点:山东省(济南、泰安、平阴、直聘章丘、淄博、潍坊、枣庄、济宁、德州、聊城、菏泽、滨州等) 房产销售管培生——销冠生 销冠生定位: 浩华销冠生---培养提升单兵销售能力及销售管理层 各位同学,“浩华销冠生”培养项目是为浩华销售新星量身设计的进阶提升项目,深度激发人才潜力,打造人才核心竞争力,培养精通教练力的骨干力量,为职场进阶夯实基础!直白讲,我们的培养方向是销售骨干和项目负责人。 我们不要你有什么经验,要的就是小白,但是你必须有良好的学习力及转化力、热爱销售、有强烈的赚钱欲望。通过BOSS直聘我们的培训你能了解地产的所有知识及营销技巧。 那我们培训什么呢?第一:产品及行业,做销售不了解产品不了解行业,嘴皮子翻出花朵来也白搭,毕竟房子是大件。第二:销售技巧,亲和力+颜值就能成单?NO!销售的每一步都有逻辑,从客户需求摸底,拉关系、谈客步骤、逼定等等都不简单,这部分五天五夜讲不完。第三:自我职场素养打造,时间管理、SWOT分析法等通通教给你。 培训时间安排什么样呢?首先面试过关,在济南总部进行15天带薪培训,以后每两个月回济南2天的复盘+培训。总部培训老师+项目师傅BOSS直聘的双导师辅助。 并不是你面试通过进入销冠生体系,未来毫不费力就会自然成为销售管理者的。我们只是将岗位优势给了你,吸收、成长在个人,未来你月入几万还是只拿底薪,自己说了算!
技能解析
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合同签署
- 合作精神
- 逻辑思维
- 买卖双方交易
- 沟通能力强
- 团队合作
- 资深专家
- 逻辑思维强
- 协调能力
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售技巧
- 房产销售
- 销售能力
- 项目负责
- 销售管理
- 营销技巧
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 定期团建
公司福利
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 商业险
- 五险