职位&公司对比
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薪酬:底薪 + 全勤 + 个人提成 + 奖金 福利:节假日发放过节福利,假期调休,公司团建。 岗位boss要求:主要负责一个学员维护跟招新,招新是新的意向学员来试听课促成新签,维护是对于老学员上下课的引领之类的 。 有招生主任及校长进行培训。薪资具体面议。 公直聘司环境优雅,高端品牌潮流 。 能力强的上boss升空间充足,招生主任及校长均上升。 没有经验值有上进心愿意虚心学习的可培养 工作时间: 早班9点半到6点,晚班下kanzhun午一点半到8点45,轮流排班有事调休。做六休一
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- 周口
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- 大专
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- 线下教育
- 学前儿童/小学生
- 营销相关专业
- 有销售经验
- 有教育工作经验
※我们需要你: 1.、利用公司线下销售渠道,邀请家长和学员到现场体验免费试课并达成课程销售; 2.保持与已签约家长的良好关系,为家长和孩子提供专业、准确、快速的服务,给家长不断输送新时代教育理念,帮助孩子茁壮成长,进行保单,续费,引导和推荐; 3.维系客户满意度,负责学员训练情况跟踪,并收集相关市场资料,建立学员档案及课程数据库,按时完成中心下达的销售任务,协助boss完成自身团队业绩。 4.kanzhun维护良好的师生关系,掌握家长需求,并与教练各部门联动进行课程业务的协调,及时解决学生和家长提出的问题。 5.定期参加会议和销售等技能培训,不断自我成长,完成校区安排的相应工作。 ※我们希望你是: 1.大专及以上学历,年龄不限,有销售或客户服务经验者优先,资质较佳的应届毕业生亦可; 2.形象气质佳,成直聘熟稳重,自信大方,有较好的亲和力及工作激情kanzhun; 2.性格开朗,渴望高薪,有良好的沟通技巧和逻辑思维能力,应变能力好来自BOSS直聘、抗压能力强。 3.喜欢孩子、热爱教育事业,热衷咨询岗位,积极上进,执行力强,对未来有目标及追求,有良好的客户服务意识和学习能力 4.具备团队合作精神,能适应灵活的工作时间。 5.晋升渠道:课程顾问——校区主管——大区校长
技能解析
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技能解析
- 团队合作精神
- 客户满意
- 维护良好
- 具备团队合作
- 好的沟通技巧
- 逻辑思维能力
- 沟通技巧
- 客户服务
- 团队合作
- 良好的沟通技巧
- 热爱教育
- 对未来有目标
- 客户满意度
- 合作精神
- 好的沟通
- 逻辑思维
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利