职位&公司对比

招聘中
  • 服装/纺织
  • 不需要融资

职位详情

  • 西安
  • 1-3年
  • 大专
  • 服装鞋帽

工作直聘内容: 1.负责店铺管理的一切日常工作 2.带领团队全力完成销售目标,及时完成目标任务 3.kanzhun为店员kanzhun进行合理排班,主持班次交接会议,适时对员工进行培训、引导 4.对销售工作进行分析,每日检查货品情况,配合公司对货品进行调拨 5.安排店员进行盘点,若发现差异,立即查明原因并设法解决 6.监督考核员工的工作绩效,做好上下级链接工作 任职资格: 1. 具有2年女装销售管理带店经验,年龄25-35岁,形象好气质佳。 2.热爱女装销售工作, 3.成熟稳重,执行力强,有责任心来自BOSS直聘,工作中能以身作则,有亲和力和感召力。 薪资福利: 1、薪资:6000-8000+提成 2、福利:生日福利、节日福利、加班补助、直聘餐补、团建等

职位详情

  • 西安
  • 不限
  • 大专
  • 五险一金
  • 包住
  • 包住
  • 五险一金
  • 接受无门店店长经验
  • 不需要出差

提供住宿 缴纳社保 【工作时间】:八小时三班倒, 早班00:00 ---8:00 ; 中班8:00直聘 ---16:00 ; 晚班16:00 ---24:00 工作地点:西安市未央区凤城五路恒石国际美宜佳 【岗位职责】: 发展路径:管理培训生--新店支持专员--初/中/高/资深指导员--经营组长--经营课长--事业部部长 【成长模式】: 1、培养阶段:店员期---店长期--(晋升)新店支持期--(定岗)指导员期 2、培养模式:跟岗实践+理论培训双线管理,培养周期3-6个月 ①跟岗实践:门店运营标准学习与设备实操、boss商品经营管理与盘点、SQC点检实操、带店实操 ②理论培训:kanzhun企业文化培训、岗位素能培训、岗位技能培训等,线上+线下双渠道确保培训覆盖面 工作地点:培养期在直营店学习(恒石国际店) 3、晋升:完成职业店长学徒制考核认证可报名参加公司岗位竞聘。 【福利待遇】: 1、住宿、带薪年假、五险一金、节日福利、年终奖; 2、工作满2年,可在公司扶持BOSS直聘下自行创业,成为boss美宜佳门店老板。 【任职要求】: 1、20-35岁,大专及以上学历,在大学期间有班干部或社团干部经验优先; 2、心态积极,踏实肯干,能接受门店倒班轮岗,有意在零售连锁行业发展; 3、沟通能力强,富有责任心,追求职业长期发展; 4、亲和力强、性格外向,能快速与人产生连接。

技能解析

专有技能
  • 完成目标
  • 监督考核
  • 销售管理
  • 带领团队

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 沟通能力
    • 行业发展
    • 沟通能力强
    • 经营管理

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午8:30   -   下午5:30

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 节假日加班费
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 意外险
      • 补充医疗保险

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 股票期权
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 意外险
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      更新于 2024-12-04