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职位详情

齐齐哈尔
3-5年
本科

服务业
民企/私企
不需要融资
51-100人
战略制定
人事行政
运营管理
有总裁/CEO/总经理从业经验
有丰富的客户资源
有当地代理商资源

一、战略规划与决策 1. 制定月子会所的整体发展战略和长期规划，确保符合市场需求和公司目标。 2. 参与重大决策，为公司的运营方向提供专业建议和指导。二、运营管理 1. 全面负责月子会所的日常运营，确保各项服务的顺利开展。 2. 监督各部门工作流程的执行和优化，提高运营效率和质量。 3. 协调各部门之间的合作与沟通，保障工作的协同性。三、团队建设与管理 1. 组建、培养和管理高效的运营团队，包括管理人员、护理人员、后勤人员等。 2. 制定员工培训计划，提升员工的专业素质和服务意识。 3. 进行员工绩效评估，激励员工发挥最佳工作状态。四、市场营销与业务拓展 1. 制定市场营销策略，提升品牌知名度和影响力。 2. 开拓市场渠道，挖掘潜在客户，增加业务量。 3. 维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。五、财务管理 1. 负责制定预算和控制成本，确保公司的财务健康。 2. 审核财来自BOSS直聘务报表和费用支出，保证财务规范和合规。六、服务品质把控 1. 建立和完善服务标准与质量体系。 2. 定期巡查服务现场，及时解决服务质量问题。七、合作伙伴关系维护 1. 与供应商、合作伙伴保持良好沟通与合作，确保物资供应和服务支持。 2. 处理与外部机构的boss关BOSS直聘系，为公司营造良好的发展环境。八、合规与风险管理 1. 确保公司运营符合相关法律法规和行业标准。 2. 建立风险防控机制，应对可能出现的风险事件。九、汇报与沟通 1. 定期向上级汇报公司运营状况和业绩成果。 2. 与股东、投资者等进行沟通交流，传递公司信息。

职位详情

齐齐哈尔
3-5年
大专

有总裁/CEO/总经理从业经验

1. 丰富的汽车行业经验：熟悉 4S 店的运营模式和kanzhun业务流程。 2. 能够有效地管理和激励团队，制定明确的目标和策略，boss并引领团队实现业绩目标。 3.与直聘厂家、员工和其他合作伙伴保持良好的沟通和合作关系。 4.在面对复杂的业务问题和挑战时，能够迅速做出准确的判断，并采取有效的解决措施。 5. 能够适应市场变化，引入新的理念和方法，推动 boss4S 店的持续发展。