职位&公司对比
职位详情
- 宁德
- 不限
- 不限
- 活动策划能力
- 生活服务
- 管理经验
- 数据分析能力
1.可上白班晚班。 2.工来自BOSS直聘作积极认真细心有责任心。BOSS直聘 3.性格开朗。 boss4.有管理直聘经验直聘优先。
职位详情
- 宁德
- 不限
- 不限
- 就近分配
- 接受无门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
社保补贴 全勤奖励 工作轻松 底薪 提成 岗位职责： 1. 负责来自BOSS直聘采耳店的日常管理工作，包括人员管理、销售kanzhun管理、库存管理等； 2. 制定并执行店铺的销售计划和促销活动，提高销售额和客户满意度； 3. 确保店铺的卫生、安全、环境等符合相关标准和要求； 4. 负责店铺的财务管理，包括收支管理、成本控制等； 5. 与总部保持沟通，及时反馈店铺情况和问题，并提出改进建议。 任职要求： 1. 具有门店店长或BOSS直聘相关岗位管理经验，熟悉门店管理流程和操作规boss范； 2. 具有良好的沟通、协调和团队管理能力，能够有效地管理团队； 3. 具有较强的市场营销能力和销售技巧，能够制定并执行有效的销售计划； 4. 具有较强的财务管理能力和成本控制能力，能够有效地管理店铺的财务； 5. 具有良好的服务意识和客户导向思维，能够提供优质的服务，来自BOSS直聘提高客户满意度。
技能解析
专有技能
- 有管理经验
相同技能
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 具有良好的沟
- 团队管理
- 客户满意
- 库存管理
- 保持沟通
- 销售技巧
- 促销活动
- 管理流程
- 改进建议
- 团队管理能力
- 门店管理
- 提高客户满意度
- 成本控制能力
- 成本控制
- 营销能力
- 财务管理
- 财务管理能力
- 管理工作
- 有较强的市场
- 提出改进建议
- 管理团队
- 客户满意度
- 管理能力
- 人员管理
- 销售管理
- 日常管理
- 好的沟通
相同技能
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
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更新于 2025-03-24
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