职位&公司对比
职位详情
- 贵阳
- 不限
- 高中
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 五险
- 服饰鞋包
- 服饰
- 运动户外
- 业绩管理
- 陈列管理
- 员工培训
- 数据分析
- 库存管理
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1年以下门店店长经验
- 1-3年门店店长经验
- 3-5年门店店长经验
- 5年以上门店店长经验
- 21-23点下班
工作内容： 1、 全面主持店面管理工作，配合公司的各项营销策BOSS直聘略的实施; 2、执行公司下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、负责商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、负责店铺各种账务、单据、票据、报表管理; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保boss卫、防火等作业管理; 8、负责处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，负责维护商城关系等; 9、负责对员工的培训教育。 任职BOSS直聘资格: 1、有一定的电脑操作基础，会简单的EXCEL、 WORD操作; 2、有童装店店长工作经验 3、熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟kanzhun通能力，较好的抗压能力。
职位详情
- 贵阳
- 1-3年
- 高中
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 运动户外
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 不需要倒班
- 五险
1. 制订和执行门店各岗位操作规范，管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范，监督商品或物资的订货、补货、进货验收，管理季未商品退货、调拨，严格控制商品损耗 2.来自BOSS直聘 管理商品陈列，保持门店整洁有序 了. 来自BOSS直聘执行销售来自BOSS直聘计划，策划促销方案和促销活动，boss回笼销售款项，带领门店员工完成销售目标 4. 妥善处理顾客投诉，不BOSS直聘断优化门店管理，提升顾客满意度 5.有很强的执行力，责任心
技能解析
专有技能
- EXCEL
- WORD
- 团队管理
- 服务质量
- 作业管理
- 维护良好
- 流程的制定
- 管理工作
- 员工的培训
- 设备的维护保养
- 商品质量
- 质量管理
- 电脑操作
- 沟通能力
- 管理能力
- 设备的维护
- 清洁卫生
- 服务质量管理
- 营销策略
- 团队管理能力
- 维护保养
相同技能
- 商品陈列
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 监督商品
- 门店管理
- 顾客满意度
- 促销活动
- 整洁有序
- 商品损耗
- 妥善处理
相同技能
- 商品陈列
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金
更新于 2025-03-24
电子营业执照
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