职位&公司对比
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- 南京
- 在校/应届
- 大专
- 销售顾问
- 电话销售
- 大客户代表
- 销售代表
- 市场销售
- 市场营销
- 客户代表
岗位职责: 1、对公司提供的企业客户资源以及为企业提供的专业互联网营销方案、全套的互联网技术有效的进行沟通、执行,并对其沟通、互动、引导、邀约,提高客户的认知度; 2、回答并帮助解决企业在沟通中提出的疑问; 3、跟踪、维护,加强与企业的联系增加粘性,宣传公司企业文化,产品品牌宣传,提升企业及产品知名度。 公司因发boss展需要,另有具体的岗位方向以管理层方向培养为主,目前可提供储备干部岗位较多,所以岗位安排会根据面试情况合理分配合适的岗位。无工作经验不要紧,公司有专业系统的培训,公司注重培养,看中个人较强的学习能力和积极的工作态度,每个新进人员都会有专业的带薪培训,另外公司还会安排所在部门经理或老员工带教! 任职要求: 1、计算机、电子商务、市场营销等相关专业(本科及以上和有社团学生会工作经验者优先); 2、反直聘应敏捷、表达能力强,有较强的沟通能力和交际技巧; 3、具有一定的判断能力,良好的客户服务理念; 4、良好的心态,有责任心,有上进心,能承受一定压力; 5、优秀的实习生或应届生均可应聘,有参加过社团学生会者优先(需全职); 薪酬福利: 1.薪资:每个岗位薪资不同,另外还有高额提成+绩效奖金+激励奖金,具体薪资面议(入职三个月以上员工平均月综合收入可达6000-8000元); 2.假期:周日单休,享受法定假期(带薪婚假、产假、陪产假等)及一年2天带薪病假; 3.活动:定期组织员工旅游活动(国内、国外)(之前去过的有巴厘岛、泰国、三亚、杭州等等)、聚餐、观影、拓展、节日晚会、优秀员工表彰活动等; 4.培训:入职培训、互联网电boss子商务专业知识培训,在职个人技能提升培训,管理知识培训等; 5.晋升:内部转职(横向发展)、纵向提升:普通员工-经理-总监(平均晋升周期1年); 6.工作环境轻松,以95后组成的团队年轻化,氛围浓厚、和谐温馨,无代沟。 7.年终优秀员工代表评选,可获丰厚奖金及大奖; 一:公司有合伙人制度,只要你足够优秀,您就有晋升空间 二:公司民主,自由 三:公司高管30人,中层管理70人。 四:公司职位岗位多,后期可以调岗 五:公司注重员工的综合能力。所以会有经常的带薪培训,出钱到培训机构培训
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- 南京
- 在校/应届
- 大专
- IT服务
- 管理咨询
- IT咨询
- 咨询顾问
岗位职责: 公司因发展需要,具体岗位培养方向以公司中层管理为主,目前可提供储备干部岗位较多,主要工作内容是为企业提供高效完整的网络营销解决咨询方案。无工作经验不要紧,公司有专业系统的培训,公司注重培养,看中个人较强的学习能力和积极的工作态度,每个新进人员都会有专业的带薪培训,另外公司还会安排所在部门经理或老员工带教! 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、计算机、电子商务等相关专业(本科及以上和有社团学生会工作经验者优先); 2、良好的心态,有责任心,有上进心,能承受一定压力; 3、优秀的实习生或应届生均来自BOSS直聘可应聘,有参加过社团学生会者优先(需全职); 薪酬福利: 1.薪资:每个岗位薪资不同,另外还有高额提成+绩效奖金+激励奖金,具体薪资面议(入职三个月以上员工平均月综合收入可达6000-8000元); 2.假期:周日单休,享受法定假期(带薪婚假、产假、陪产假等)及一年2天带薪病假; 3.活动:定期组织员工旅游活动(国内、国外)来自BOSS直聘(之前去过的有巴厘岛、泰国、三亚、杭州等等)、聚餐、观影、拓展、直聘节日晚会、优秀员工表彰活动等; 4.培训:入职培训、互联网电子商务专业知识培训,在职个人技能提升培训,管理知识培训等; 5.晋升:内部转职(横向发展)、纵向提升:普通员工-经理-总监(平均晋升周期1年); 6.工作环境轻松,以90后组成的团队年轻化,氛围浓厚、和谐温馨,无代沟。 7.年终优秀员工代表评选,可获丰厚奖金及大奖;
技能解析
- 强的沟通能力
- 判断能力
- 营销方案
- 培训机构
- 沟通能力和
- 互联网技术
- 客户服务
- 企业客户
- 沟通能力
- 品牌宣传
- 交际技巧
- 表达能力
- 表达能力强
- 帮助解决
- 发展需要
- 学习能力和
- 中层管理
- 学习能力
- 较强的学习
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 主要工作内容
- 发展需要
- 学习能力和
- 中层管理
- 学习能力
- 较强的学习
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
公司福利
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游