职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 不限
- 新店开发
- 选址开发
- 渠道开发及管理经验
- 零售
- 渠道拓展
- 擅长商务谈判
- 擅长市场可行性分析
- 可适应出差
岗位职责: 1、负责目标客户的拓展和挖掘; 2、与终端加盟客户建立直聘良好的合作关系,做好新客户评估以及客户档案;负责新客户拓kanzhun展和评估工作,做好市场良性开发; 3、严格执行公司的拓展管理规定和市场路线; 4、设定核心市场目标和拓boss展市场并及时跟进; 5、定期做好各地市场的考察和调研工作,收集加盟信息及市场信息; 6、负责新客户签署合同及续约或终止合同的工作洽谈。 任职要求: 1、中专及以上学历,市场营销相关专业; 2、3年以上男装品牌终端拓展经验;有丰富的同类客户资源; 3、熟悉服装品牌特许加盟以及区域客户和区域终端客户的管理,有丰富的终BOSS直聘端及渠道拓展经验; 4、具有优秀的业务谈判能力和市场拓展能力;有品牌开发拓展经验成功案例者优先考虑; 5、熟练操作办公软件,能承受一定的工作压力,能适应出差,工作决心强。 薪资为基本工资+提成。性别不限,以上员工一经录用,待来自BOSS直聘遇丰厚!
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 可适应出差
- 零售
- 擅长商务谈判
- 渠道开发及管理经验
- 选址开发经验
岗位职责: 负责安徽女装加盟市场的拓展,有安徽女装客户资源者最佳; 1、根据公司制订的市场开发与拓展计划求,开发与拓展客户,并确保实现目标; 2、负责加盟客户的开发、选择、评估与激励,做到合理布局; 3、负责开发与拓直聘展空白地boss区客户市场,对客户进行评价和预测; 4、负责部门领导交办的其他工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,直聘具备女装行业kanzhun零售区域管理或加盟管理经验,有一定的客户资源; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、有责任kanzhun心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;
技能解析
- 谈判能力
- 办公软件
- 市场拓展
- 拓展能力
- 做好市场
- 拓展经验
- 调研工作
- 业务谈判
- 评估工作
- 客户档案
- 业务谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户的开发
- 判断能力
- 管理经验
- 客户服务
- 市场分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 社保
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 生日礼品
- 免费宿舍
- 结婚津贴
- 生育红包