职位&公司对比
职位详情
- 保定
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 销售运营
全年BOSS直聘任务制定直聘BOSS直聘与跟踪，建立考核制度
职位详情
- 保定
- 5-10年
- 本科
- 运营管理
- 客户管理
- 团队管理
- 战略管理
- 运营部门管理
1、了解并分析来自BOSS直聘市场需求，锁定本地市场动态，关注行业发展，定期进行市场调研及分析为总经理决策提供有力依据； 2、做好品牌优化及推方工作，提升企业影响力； 3、做好员工梯队建设，进行人才培养与储备，为公司的发展与业务拓展提供强大的人才保障，负责直营店的人员管理与优化； 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制各店面预算，严格直聘控制经营成本和各种费用开支，监督各店面的预算和财务状况，确保财务目标的实现。 5、优化客直聘户体验：关注客户需求，不断优化酒店服务，提升客户满意度； 6、对加盟项目进行市场调研、投资测算与意向加盟商进行谈判，对加盟模式、政策与经营理念等方面宣导，及整个加盟项目的签约，加来自BOSS直聘盟后协助筹建及运营支持管理工作； 7、协助直营店面做好大客户的拓展与维护工作； 8、对接各供应商，建立完善的供应商管理体系； 9、做好价格体系管理，确保公司预算完成，做好线上与线下的相关结合； 10、协助对接各政府部门，保障公司经营合规合法化。 任职要求： 1. 本科以上学历，5年以上酒店行业运营管理经验 2. 具有出色的战略规划和数据分析能力，善于挖掘业务增长点 3. 优秀的团队管理和协调能力，能够协同各部门共同完成工作目标 4. 精通各类数字营销平台和推广渠道，懂得如何提升用户转化率和活跃度 5. 注重细节，能够及时响应市场和客户需求，及时调整策略和方案
技能解析
专有技能
- 考核制度
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 完成工作
- 团队管理
- 供应商管理
- 客户满意
- 酒店服务
- 进行市场调研
- 客户体验
- 建立完善
- 调整策略
- 和数据分析
- 数据分析
- 管理经验
- 分析能力
- 用户转化率
- 行业发展
- 分析市场
- 市场动态
- 数据分析能力
- 善于挖掘
- 业务拓展
- 管理工作
- 协调能力
- 市场需求
- 客户满意度
- 维护工作
- 人员管理
- 推广渠道
- 运营管理经验
- 提升客户满意度
- 和协调能力
- 战略规划
- 客户需求
- 管理体系
- 体系管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
公司福利
- 包住
- 包吃
- 底薪加提成
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-01-11
电子营业执照
京公网安备11010502032801