职位&公司对比
职位详情
- 保定
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 销售运营
全直聘年任务制定与跟踪直聘,建kanzhun立考核制度
职位详情
- 保定
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
- 酒店运营
- 团队管理
根据酒店近期和远期kanzhun经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。 研究并掌握本地旅游市场动态和客户的潜在直聘需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告直聘。 保持同上级kanzhun旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。 负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。 指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报董事长审批后执行。 与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。boss 审阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待好vip客人。 做好当月酒店营运状况分析与下月工作计划,及时汇总当月客户投诉情况
技能解析
- 考核制度
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调
- 工作计划
- 政府部门的
- 书面报告
- 销售策略
- 协作关系
- 宣传推广
- 推广计划
- 业务报表
- 市场动态
- 客户投诉
- 酒店客房
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 五险
- 包食宿