职位&公司对比
职位详情
- 荆州
- 5-10年
- 大专
- 战略管理
- 门店运营
- 餐厅运营
- 销售运营
- 团队管理
岗位职责： 1、按照公司的战略规划，负责区域内美好生活餐厅整体销售业绩等经营指标的达成；BOSS直聘 2、依据公司要求BOSS直聘，推动和完善门店的运营标准并制定有效执行方案； 3、负责连锁店新店的寻址、开业指导、促销、广告、市场调研、销售支持等 4、负责区域团队人员的招募及人员管理培养等工作； 5、负责协助程序研发部门对智享连锁餐厅智能经营系统产品进行完善和落地； 6、负责智享连锁餐饮智能经营系统产品的全国推广和销售； 7、负责在餐饮行业对智享美好生活全平台“城市商业服务体系”模型进行全国推广和招商 任职要求： 1、8年以上大型连锁餐厅运营管理工作经验、其中至少5年全国10家以上连锁餐饮门店营运负责人管理经验，大专及以上学历； 2、热爱餐饮服务行业，熟悉连锁餐饮行业动态、新店开业管理流程，以及营运发展趋势及管理模式； 3、能够统筹建立和完善kanzhun连锁餐饮门店标准化营运体系，具有较强的项目管理能力； 4、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力，优秀的项目组织能力和市场开拓能力，具备严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； 5、具有极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，敢于担当，能承受较大的工作压力； 6、接受长期外派/出差。
职位详情
- 荆州
- 3-5年
- 大专
- 团队管理
- 战略管理
- 销售运营
1、负责门店客户的接待BOSS直聘管理及养发护理技术指导； 2、负责管理及指导店员给客人提供头部养护服务； 3、熟悉所有产kanzhun品功效，能针对性给顾客； 4、负责会员管理，定期回访及预约客户；boss 5、推广公司护直聘理文化及疗程。 任职要求 1、1-3年及以上大型连锁美容/养发/美业/快消机构店长经验，有亲和力、有良好的来自BOSS直聘应变能力、交流能力及协调能力； 2、良好的员工管理及门店管理能力；
技能解析
- 优秀的沟通
- 商务谈判能力
- 项目管理
- 热爱餐饮服务
- 组织能力
- 管理工作经验
- 敏锐的洞察力
- 管理经验
- 沟通能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 管理流程
- 市场开拓能力
- 管理模式
- 项目管理能力
- 销售支持
- 敏锐的洞察
- 人事管理
- 管理工作
- 谈判能力
- 餐饮服务
- 计划能力
- 协作能力
- 人员管理
- 战略规划
- 运营管理工作
- 发展趋势
- 商务谈判
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 技术指导
- 交流能力
- 门店管理
- 员工管理
- 护理技术
- 客户的接待
- 负责管理
- 协调能力
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 节日福利
- 有无线网
- 餐补
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801