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招聘中

数据分析专家

-K
  • 服装/纺织
  • 已上市
招聘中

经营分析

-K·薪
  • 互联网
  • B轮

职位详情

  • 杭州
  • 5-10年
  • 本科
  • 会员分析
  • 数据分析/挖掘经验
  • 电商/零售行业数据相关经验
  • SQL

有意向请直接投递简历 一、岗位职责 1、根据各品牌特性,充分深度的研究人、货关系,从而赋能终端、赋能企划等更精准的数据建议输出,为增量提供空间;boss 2、搭建与优化会员运营数据,分析业务存在的问题及给出运营指导策略; 3、数智场景的分析来自BOSS直聘搭建与优化,提供完整的数据仓库及搭建完善的数智版块数据看板,为业务决策提供更清晰的指导; kanzhun4、根据公司业务的变化,对新业务的数据敏感度,进行快速数boss据迭代与优化; 5、对内不同组别的数据分析支持,包括但不限于货品端定货会分析维度的优化说升级,周月报表的升级与优化等。 二、岗位要求 1、本科及以上学历,统计学或相关专业,5年以上数据分析工作; 2、具有数理统计及相关知识;对分销管理系统较为了解;熟悉可视化操作; 3、精通办公自动化,能熟练使用EXCLE、word等统计软件,尤其是Excel函数操作、PPT制作,基本掌握python/SQL等数据语言; 4、具有一定的组织协调能力、管理团员成员共同发展的意识; 5、具有较强结构化思维、逻辑思维能力,对数据敏感,具备优秀的信息整合和分析能力,能够形成清晰的业务观来自BOSS直聘点和前瞻判断。

职位详情

  • 杭州
  • 1-3年
  • 本科
  • SQL
  • 物流行业数据相关经验
  • 数据分析/挖掘经验
  • 数学/统计相关专业
  • 包装耗材
  • 经营分析
  • 仓储物流

1.以预算目标为导向,负责包耗材售卖全链路的经营运营指标体系建立,基于业务目标搭建相关报表,对收入、毛利、营运成本及利润目标达成情况等进行跟踪监控,助力一线业务达成预算; 2.负责周/月/季/年度经营分析,识别风险与机会点,对影响结果达成的关键因素与业务团队一起分析原因,并联动相应部门进行改善,持续提升投入产出比,提高效益; 3.经营类专项分析,通过专项分析来自BOSS直聘挖掘出机会点,提出优化建议; 4.负责重要经营项目的推动,协调内外部资来自BOSS直聘源、拉通解决题,并负责经管管理BOSS直聘制度流程的建设; 职位要求 1.本科及以上学历,3年及以上数据处理相关工作经验; 2.有较强的逻辑性,对数据比较敏感; 3.良好的学习能力和沟通协调, 基于较好的抗压能力和团队意识, 有效地推进项目; 4.熟练运用Excel的来自BOSS直聘函数进行数据处理; 能够使用SQL 等进行大数据的抓取与处理者优先。

技能解析

专有技能
  • 统计软件
  • 组织协调能力
  • 办公自动化
  • 信息整合
  • 数据仓库
  • 逻辑思维能力
  • 数据分析工作
  • PPT制作
  • 协调能力
  • 数据敏感
  • 组织协调
  • 数据敏感度
  • 数据分析
  • 分析能力
  • 逻辑思维
  • 结构化思维

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 较强的逻辑性
    • 管理制度流程
    • 使用SQL
    • 管理制度
    • 沟通协调
    • 体系建立
    • 解决问题
    • 团队意识
    • 较强的逻辑
    • 识别风险
    • 学习能力和
    • 制度流程
    • 学习能力
    • 提出优化建议
    • 数据处理

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      工作时间

      上午10:00   -   下午06:00
      双休弹性工作

      公司福利

      • 节日福利
      • 餐补
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 五险一金

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 免费班车
      • 餐补
      • 包吃
      更新于 2024-10-15