职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 会员分析
- 数据分析/挖掘经验
- 电商/零售行业数据相关经验
- SQL
有意向请直接投递简历 一、岗位职责 1、根据各品牌特性,充分深度的研究人、货关系,从而赋能终端、赋能企划等更精准的数据建议输出,为增量提供空间;boss 2、搭建与优化会员运营数据,分析业务存在的问题及给出运营指导策略; 3、数智场景的分析来自BOSS直聘搭建与优化,提供完整的数据仓库及搭建完善的数智版块数据看板,为业务决策提供更清晰的指导; kanzhun4、根据公司业务的变化,对新业务的数据敏感度,进行快速数boss据迭代与优化; 5、对内不同组别的数据分析支持,包括但不限于货品端定货会分析维度的优化说升级,周月报表的升级与优化等。 二、岗位要求 1、本科及以上学历,统计学或相关专业,5年以上数据分析工作; 2、具有数理统计及相关知识;对分销管理系统较为了解;熟悉可视化操作; 3、精通办公自动化,能熟练使用EXCLE、word等统计软件,尤其是Excel函数操作、PPT制作,基本掌握python/SQL等数据语言; 4、具有一定的组织协调能力、管理团员成员共同发展的意识; 5、具有较强结构化思维、逻辑思维能力,对数据敏感,具备优秀的信息整合和分析能力,能够形成清晰的业务观来自BOSS直聘点和前瞻判断。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- SQL
- 物流行业数据相关经验
- 数据分析/挖掘经验
- 数学/统计相关专业
- 包装耗材
- 经营分析
- 仓储物流
1.以预算目标为导向,负责包耗材售卖全链路的经营运营指标体系建立,基于业务目标搭建相关报表,对收入、毛利、营运成本及利润目标达成情况等进行跟踪监控,助力一线业务达成预算; 2.负责周/月/季/年度经营分析,识别风险与机会点,对影响结果达成的关键因素与业务团队一起分析原因,并联动相应部门进行改善,持续提升投入产出比,提高效益; 3.经营类专项分析,通过专项分析来自BOSS直聘挖掘出机会点,提出优化建议; 4.负责重要经营项目的推动,协调内外部资来自BOSS直聘源、拉通解决问题,并负责经管管理BOSS直聘制度流程的建设; 职位要求 1.本科及以上学历,3年及以上数据处理相关工作经验; 2.有较强的逻辑性,对数据比较敏感; 3.良好的学习能力和沟通协调, 基于较好的抗压能力和团队意识, 有效地推进项目; 4.熟练运用Excel的来自BOSS直聘函数进行数据处理; 能够使用SQL 等进行大数据的抓取与处理者优先。
技能解析
- 统计软件
- 组织协调能力
- 办公自动化
- 信息整合
- 数据仓库
- 逻辑思维能力
- 数据分析工作
- PPT制作
- 协调能力
- 数据敏感
- 组织协调
- 数据敏感度
- 数据分析
- 分析能力
- 逻辑思维
- 结构化思维
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的逻辑性
- 管理制度流程
- 使用SQL
- 管理制度
- 沟通协调
- 体系建立
- 解决问题
- 团队意识
- 较强的逻辑
- 识别风险
- 学习能力和
- 制度流程
- 学习能力
- 提出优化建议
- 数据处理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 包吃