职位&公司对比
职位详情
- 德阳
- 1-3年
- 大专
- 新车销售
- 一对一培训
- C1以上驾驶证
- 线下销售
- 新能源车
招聘岗位(可选)：汽车导购多名 岗位职责： 1、接待咨询，了解顾客的需求并达成销售 2、协助处理顾客投诉及顾客合理的要求 3、实现店铺的正常运营，维护直聘品牌形象 任职要来自BOSS直聘求： 1、有c端销售经验boss优先，过直聘往销售业绩top选手（新能源、房产、教培背景或者传统燃油车经历者优先） 2、汽车销售岗位需要持有两年c1驾照，开车熟练 3、需要：kanzhun有正式工作经验，统招全日制大专及以上（学信网可查，有毕业证） 薪资情况：无责底薪+绩效+股票，综合薪资9k起 工作时间：做五休二
职位详情
- 德阳
- 不限
- 大专
- 理想
- 小鹏
- 教培
- 4s店
- 特斯拉
职位描述： - 传递蔚来价值观：在日常工作中，践行和传递蔚来价值观 - 真诚、关爱、远见、行动； - 达成销售目标：针对目标潜在用户提供全流程的销售和用户服务体验，将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆； - 维系用户关系：维护现有蔚来用户，定期跟进追踪，提供创造愉悦生活方式的解决方案，不断增强现有用户品牌忠诚度； - 开拓市场和用户：开发潜在客户，与市场部的同事合作，开展营销活动，不断创新kanzhun、积极主动地吸引潜在用户； - 与团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成销售、服务和交付等任务； - 提供开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承； - 其他职责：根据业务发展需要，完成团队指定的其他工作。 职位要求： - 2 年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标； - C1驾照，2年以上实际驾龄； - 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； - 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； - 认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业boss公司需要BOSS直聘的心理素质； - 抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； - 良好的自我管理能力及自我直聘学习能力。
技能解析
- 维护品牌形象
- 品牌形象
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 商务谈判能力
- 营销活动
- 大客户销售
- 与团队协作
- 数据分析
- 服务体验
- 分析能力
- 团队协作
- 数据分析能力
- 发展需要
- 开拓市场
- 团队工作
- 管理工作
- 数据敏感
- 谈判能力
- 解决方案
- 逻辑分析
- 管理能力
- 拓展能力
- 自我学习能力
- 销售管理
- 学习能力
- 商务谈判
- 逻辑分析能力
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801