职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 大专
- 进行内部培训的企业
- 企业培训经验
- 有销售经验
- 有教研经验
岗位职责: BOSS直聘1.根据公司培训需求,整理编写培训教材及培训PPT,推行培训项目,独立实施课程; 2.专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程来自BOSS直聘反馈,不断完善培训课程; 3.参与负责重点培训项目的策划、课程开发、组织实施,确保各项培训的发展并取得预期效果; 4.培训效果总结:跟进培训后BOSS直聘的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告; 5.根据经营战略需求,策划与修正更新培训内容。 任职要求: 1.全日制大专以上学历,3年以上金融类行业销售类讲授经验; 2.可以协助公司销售人员现场成交; 3.能kanzhun接kanzhun受全国范围出差; 4.有营销管理方面经验;
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 大专
- 培训体系优化
- 内训
- 培训课件输出
- 客服培训
- 职业与技能培训
职位描述: 1、负责客服中心培训体系的搭建和运营,对新人交付合格率和员工成长目标达成负责,助力业务核心目标达成; 2、负责新业务、业务变更、专项知识的解读和培训下沉,对业务掌掌握的boss准确性负责; 3、根据需求方提出的培训需求,设计培训直聘解决方案和落地实行,又时培训效果负责; 4、和业务团队协同做好人才发展和梯队建设; 5、负责培训项目的直聘运营管理、培训方案设计、课程开发课件制作、培训师团队培养和管理、培训落地实施。 职位要求: 1、大专及以上学历, 3以上培训相关工作经验; 2、熟悉互联网行业和客服中心的业务逻辑; 3、熟练运用Office等办公软件,掌握丰富的培训工具直聘使用方法,具备较强的学习能力、写作能力、语言组织能力、 图文处理能力; 4、具备一定的抗压能力,确保对业务知识的实时掌握
技能解析
- 培训管理
- 营销管理
- 经营战略
- 分析报告
- 分析总结
- 培训内容
- 培训工作
- 课程开发
- 培训效果
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 体系的搭建
- 方案设计
- 办公软件
- 团队协同
- 语言组织
- 组织能力
- 课件制作
- 较强的学习
- 写作能力
- 工具使用
- 解决方案
- 培训工具
- 业务逻辑
- 语言组织能力
- 学习能力
- 课程开发
- 培训效果
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 生日福利
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。