职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 测试
【岗位职责】 1、根据项目计划,参与业务研讨及设计评审会议,撰写测试方案; 2、根据测试计划,搭建测试环境,实施集成测试、系统测试等,及时发现软件缺陷,准确地定位并跟踪,推动问题及时合理地解决,确保测试目的达成; 3、完成现场测试,记录现场问题,问题交流反馈,完成测试报告。 【任职要求】 1、计算机、软件工程或其它相关专业,专科及以上学历; 2、有一定测试经验,熟悉软件开发测试流程与软件测试方法,熟悉常用测试工具(loadrunner、bugfree等),有移动App测试经验者优先; 3、能独立制定测试计划、分析测试需求、设计测试用例、并能独立编制规范的测试文档; 4、热爱软件测试工作,具有高度的责任kanzhun心BOSS直聘, 具备良好的学习能力和较强的团队精神,工作认真细致,有上kanzhun进心。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- Java
- 安卓
- app测试
职责描述: 1.制定并执行全面的安卓App测试计划,确保应用程序的功能和性能符合设计规格和用户期望。 2.根据需求和设计文档编写详细的测试用例,覆盖各种功能、场景和边界条件。 3.搭建、维护并更新测试环境,包括安kanzhun卓设备、操作系统版本和测试工具。 4.进行手动测试和自动化测试,发现并记录应用程序的缺陷和问题,并跟踪问题的解决进度。 5.分析测试结果和数据,提供质量报告和建议,帮BOSS直聘助改进应用程序的质量和稳定性。 6.积极参与团队讨论和评审,与开发团队和产品团队密切合作,确保质量目标得以实现。 7.持续学习和掌握最新的安卓测试技术和方法,提高测试效率和质量水平。 8.不断优化测试流程和方法,提高团队的整体测试能力和水平。 职位要求: 1.985、211本科以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业背景。 2.熟悉安卓应用程序的测试流程和方法。 3.熟悉安卓平台和操作系统,具备良好的安卓设备和版本管理能力。 4.熟悉常用的测试工具和框架,具备自动化测试经验者优先考虑。 5.具备扎实的软件测试基础知识,包括测试理论、方直聘法和技术。 6.具备良好的沟通能力、团队合作精神和问题解决能力。 7.具备较强的学习能boss力和自我驱动能力,能够快速来自BOSS直聘适应和掌握新的测试技术和工具。
技能解析
- 测试工作
- 开发测试
- 软件测试工作
- 测试方法
- 设计测试用例
- 强的团队精神
- 测试方案
- 系统测试
- 及时发现
- 完成测试
- 制定测试计划
- 项目计划
- 团队精神
- 搭建测试环境
- 软件开发
- 学习能力和
- 测试用例
- 测试环境
- 软件工程
- 学习能力
- 测试工具
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 自动化测试经验
- 设计文档
- 文档编写
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 密切合作
- 版本管理
- 确保质量
- 团队合作
- 问题解决
- 较强的学习
- 沟通能力
- 管理能力
- 功能和性能
- 合作精神
- 好的沟通
- 质量目标
- 解决能力
- 学习能力和
- 测试用例
- 测试环境
- 软件工程
- 学习能力
- 测试工具
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 企业年金
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。