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软件测试

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安卓app测试工程师

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某大型汽车研发公司

职位详情

  • 北京
  • 1-3年
  • 大专
  • 测试

【岗位职责】 1、根据项目计划,参与业务研讨及设计评审会议,撰写测试方案; 2、根据测试计划,搭建测试环境,实施集成测试、系统测试等,及时发现软件缺陷,准确地定位并跟踪,推动问题及时合理地解决,确保测试目的达成;   3、完成现场测试,记录现场问题,问题交流反馈,完成测试报告。 【任职要求】 1、计算机、软件工程或其它相关专业,专科及以上学历; 2、有一定测试经验,熟悉软件开发测试流程与软件测试方法,熟悉常用测试工具(loadrunner、bugfree等),有移动App测试经验者优先; 3、能独立制定测试计划、分析测试需求、设计测试用例、并能独立编制规范的测试文档; 4、热爱软件测试工作,具有高度的责任kanzhunBOSS直聘, 具备良好的学习能力和较强的团队精神,工作认真细致,有上kanzhun进心。

职位详情

  • 北京
  • 3-5年
  • 硕士
  • Java
  • 安卓
  • app测试

职责描述: 1.制定并执行全面的安卓App测试计划,确保应用程序的功能和性能符合设计规格和用户期望。 2.根据需求和设计文档编写详细的测试用例,覆盖各种功能、场景和边界条件。 3.搭建、维护并更新测试环境,包括安kanzhun卓设备、操作系统版本和测试工具。 4.进行手动测试和自动化测试,发现并记录应用程序的缺陷和问题,并跟踪问题的解决进度。 5.分析测试结果和数据,提供质量报告和建议,帮BOSS直聘助改进应用程序的质量和稳定性。 6.积极参与团队讨论和评审,与开发团队和产品团队密切合作,确保质量目标得以实现。 7.持续学习和掌握最新的安卓测试技术和方法,提高测试效率和质量水平。 8.不断优化测试流程和方法,提高团队的整体测试能力和水平。 职位要求: 1.985、211本科以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业背景。 2.熟悉安卓应用程序的测试流程和方法。 3.熟悉安卓平台和操作系统,具备良好的安卓设备和版本管理能力。 4.熟悉常用的测试工具和框架,具备自动化测试经验者优先考虑。 5.具备扎实的软件测试基础知识,包括测试理论、方直聘法和技术。 6.具备良好的沟通能力、团队合作精神和问题解决能力。 7.具备较强的学习能boss力和自我驱动能力,能够快速来自BOSS直聘适应和掌握新的测试技术和工具。

技能解析

专有技能
  • 测试工作
  • 开发测试
  • 软件测试工作
  • 测试方法
  • 设计测试用例
  • 强的团队精神
  • 测试方案
  • 系统测试
  • 及时发现
  • 完成测试
  • 制定测试计划
  • 项目计划
  • 团队精神
  • 搭建测试环境
  • 软件开发
相同技能
  • 学习能力和
  • 测试用例
  • 测试环境
  • 软件工程
  • 学习能力
  • 测试工具

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 自动化测试经验
  • 设计文档
  • 文档编写
  • 问题解决能力
  • 团队合作精神
  • 密切合作
  • 版本管理
  • 确保质量
  • 团队合作
  • 问题解决
  • 较强的学习
  • 沟通能力
  • 管理能力
  • 功能和性能
  • 合作精神
  • 好的沟通
  • 质量目标
  • 解决能力
相同技能
  • 学习能力和
  • 测试用例
  • 测试环境
  • 软件工程
  • 学习能力
  • 测试工具

数据来自CSL职业科学研究室

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 免费工装
  • 团建聚餐
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 法定节假日三薪
  • 企业年金
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2024-08-01