职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 10年以上
- 本科
- 信息化战略规划
- 信息化系统搭建
- 计算机专业
- 数据分析能力
- 公司内部
- 建筑/房地产
岗位名称:数字化与智能化部门高管 ——岗位要求: 粤语/英语(满足一个即可),有地产/物业相关项目经验,具有管理经验 岗位职责: 1、根据公司战略规划并结合集团信息化战略规划,制定公司的信息化战略规划,建立公司信息化管理运行机制,不断完善公司信息化技术支持体系; 2、指导制定和完善公司的IT架构、标准、制度和流程等,确保公司信息化人员及信息化工作遵循统一的流程、标准和制度; 3、编制和执行公司的信息化年度计划和预算,确保信息管理各项业务计划符合企业发展需求; 4、负责优化部门组织架构,完善管理BOSS直聘制度,规范内部运作流程,组建专业信息技术及管理团队,提升信息化组织能力; 5、负责公来自BOSS直聘BOSS直聘司内部各信息化项目的管理、整合,全面负责公司信息化建设规划与实施; 推动公司IT基础架构网络和设备的建设和运维,建立BOSS直聘标准化的服务支持平台,保障公司信息化应用健康有序运行。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 客户售前支持
工作职责: 1、提升外部服务体验 • 解决客户用云、管云过程中的财、物、账号、权限、合规等方向上的需求和问题,做好实操层面的流程支撑和可复制的特性最佳实践输出。 2、提效内部组织流程 • 通过对前线和客户提出的需求和问题的洞察和分析,推动公司内部的资源、流程和能力以市场为导向的加速优化,打造云服务差异化的竞争力。 3、经营健康管理 • 做好“内外”的经BOSS直聘营健康管理,包括不限于针对用户侧的成本分析、应收提效以及负向管理。 • 针对公司内部制定明确合理的管理规则以及针对已发生的负向进行ROI的追溯,提升互联网各项经营指标结果。 4、项目管理 • 做好客户侧的项目管理工作,包括客户的干系人管理,关键项目的沟通,交付进度、风险以及预期管理等。 5、客情维系 • 以“财税法”为抓手,参与建立和维护与客户侧相应低中高层的关系,全部补充前线对用户的全角色客情覆盖。 任职要求: 3年以上To B客户服务相关岗位(含销售、运营、服务)工作经验;IT、软件或科技公司相关行业经验,具体要求: 1BOSS直聘、业务理解能力 • 对云计算行业有理解。 • 熟悉业务前后端流程、人脉等,能够助力业务团队的前后打通。 2、客户服务能力 • 提炼客户典型通用需求,与客户顺利建立正常的工作、业务关系。直聘 • 主动沟通和换位思考,加BOSS直聘深沟通的主题和深度。 • 有一定的服务意识,能站在客户的角度急客户之所急。 3、效BOSS直聘率提升和风险控制能力 • 能将公司制定的各项规则和机制落地实施,结合业务落地情况,对实施过程中出现的各类问题进行分类汇总,跟踪反馈和闭环处理,提高组织效率。 • 能监控日常工作中的项目级风险、合规风险、廉政风险等,并及时预警反馈。
技能解析
- 有管理经验
- 运作流程
- 信息化建设
- 管理团队
- 管理经验
- 管理制度
- 信息技术
- 组织架构
- 信息管理
- 组织能力
- 战略规划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务体验
- 成本分析
- 项目管理
- 业务理解能力
- 理解能力
- 跟踪反馈
- 项目管理工作
- 主动沟通
- 客户服务
- 风险控制
- 管理工作
- 效率提升
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。