职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 不限
• 大专

• 客户签约
• 互联网金融
• 个人（To C）
• 企业/机构（To B）
• 对企业/机构（To B）销售经验
• 招商/商户拓展经验
• 服务意识
• 沟通能力

一、岗位职责: 职位主要是负责杭州地区招行卡的推广工作，主要获客模式: 1.客户在招行官网预约申请卡片，到访其单位面签完成业务受理，风险核实。我们直聘会提供申请名单+线下推荐办卡名单，对薪资高追求的，鼓励进一步深挖+自主拓展客户; 2.支行合作入企，代发企业工资卡办理协助营销; 3.渠道经营:通过存量客户开发渠道资源，企业关键人接治，进企开展设点营销; 4.支行厅堂协助驻点获客，协助大堂主管营销，并开通我行储蓄卡卤用卡业务; 5.杭城各大商圈、商超路演活动协助营销获客;来自BOSS直聘我们是BOSS直聘综合零售部门，会带营销性质，但会提供客户资源明确获客方向。 二、任职资格 1.本科及以上学历，优秀者学历放宽至大专; 2.专业不限，经验不限，接受0经验新人; 3.热衷于营销销售，有较好的沟通表达能力。 三、薪酬福利 1.综合薪资:12-20k(底薪+月度奖金+季度奖金+年度津贴+激励奖金); 入职即交五险一金，带薪培训; 2.福利待遇:定期举行旅游;生日、节假日福利;团建聚餐;节日派对;定制行服..... 3.每年公费健康体检。 四、工作时间 做六休一，早上8:30，下午完成工作即可下班，无需返回单位打卡。另外，入职可以就近安排，分配名单资源/支行网点/商户门店。 五、发展和晋升 1.入职1年半且业绩达标，可内部转岗:行政综合、市场、消费信贷等，可竞聘业务主管(行编)，管理岗; 2.分支行转岗:大堂经理、理财、市场、对公等; 3.可输送至家乡或本地各分支行市场经理、大堂经理、内勤等; 我们几乎所有的正职岗是不外招的，皆内部竞聘。在招行这个大平台，我们只看个人能力，每个人的晋升机会非常多。