职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 大专
- 朗讯、SDH、OTN
- 传输
1、从事诺基亚上海贝尔朗讯、SDH、 OTN设备的督导、调试、开通、维护 2、直聘负责日常工作的协调、跟踪,计划方案的制定、执行,输 出相关文档资料,并积极配合客户完成交资、验收。 要求: 1、有诺基亚贝kanzhun尔、烽火、华为、中兴OTN、PTN、SDH等传 输设备调试经验者优先; 2、熟悉通信工程规范及实施流程,能主动了boss解客户对产品 服务质量、工程质量的意见,及时向公司反馈客户意见; 3、身体健康,为人正直,诚实守信,实事求是,具有极强的 责任心和团队合作意识,有较好的沟通和表达能力,能无条 件服从公司安排,能承受较强的工作压力来自BOSS直聘;
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 本科
- HCIP证书
- HCIE证书
1、负责承接部门级重大项目交付; 2、配合上级编写项目交付涉及的安全、质量、材料和档案管理规范; 3、编写(部门级重大项目)审核(一般性项目)项目前期的投标技术方案、工勘报告、配置清单、文件和图纸、工期和成本预算、过程文档及竣工验收资料; 4、担任专业技能培训讲师和专业助理工程师导师; 5、做好与甲方、监理、设计、总包、配合专业、供货厂家等相关单位的沟通协调工作,做好承接项目交付现场的各项安装、系统调试、常规故障处理、常规网络升级改造等BOSS直聘具体工作。 任职要求kanzhun: 1.通信、信息、网络、计算机类相关专业,本科三年以上相关工作经验,两年以上行业工作经验;大专四年以上相关工作经验,三来自BOSS直聘年以上行业工作经验; 证书:华为HCIP(数字能源)及以上证书优先录用。 2、对所学业务能熟练掌握并灵活应用; 3、具有较强的沟通、组织、协调、指挥监督能力; 4、吃苦耐劳,适应长期出差,服从指挥; 5、遵守职业道德、遵纪守法。 注:无高血压、糖尿病、低血糖、癫痫等既往病历; 无恐高、明显高原反应; 接受单次最长不超过3个月的高原驻场。 薪酬/福利/培训: 1、年薪:8-18W(月薪+季度绩效+年度绩效); 2、午餐补贴+交通补贴++电话补贴+社保+公积金+员工互助金+意外保险+节日福利+生日礼; 3、公司提供华为ICT全系列专业培训平台;华为专业技术培训和考试,高级认证享受公司专项补贴,中级认证可申请相关奖金。
技能解析
- 合作意识
- 服务质量
- 工程质量
- 较好的沟通
- 团队合作
- 文档资料
- 反馈客户
- 通信工程
- 团队合作意识
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通和表达
- 设备调试
- 设备调试经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 升级改造
- 成本预算
- 专业培训
- 技术方案
- 沟通协调
- 配置清单
- 系统调试
- 竣工验收
- 协调工作
- 项目前期
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险