职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 大专
- 学前教育
- 班主任
- 校长
- 教师
- 教务行政
- 早教幼教
- 幼儿园园长资格证
1.负责校区的教育教学管理、后勤管理、安全管理、招生等日常全面管理工作,建BOSS直聘立健全校区各项管理制度; 2.完成校区的经营目标; 3.负责教职工的聘任,调整校区工作人员的结构,定期对保教、后勤工作人员进行考核,并作出正确的评估; 4kanzhun.全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况,并根据实际情况及时调整; 5.完成boss校区的招生指标,制定招生计划,利用各项资源做好市场宣传工作; 6.校区内的其他相关工作。 任职要求: 1.学前教育或教boss育学相关专业,专科以上学历; 2.具有3-12岁幼儿英语和0-6岁BOSS直聘托育早教工作经验; 3.在同等岗位工作3年以上者优先; 4.正直、敬业、热爱幼教事业,有积极进取的人生态度和乐观向上的心态,能承受工作压力和挑战,思维严谨,认真负责。 5.具备良好的组织协调、穿心、管理能力。
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 本科
- 服务业
- 全国
- 100人以上
- 财务管理
- 业务推动
- 运营管理
- 有管辖多个分公司的经验
- 有当地政府资源
- 有媒体公关资源
有kanzhun影kanzhun楼BOSS直聘行业工作boss经kanzhun验者优先
技能解析
- 全面管理工作
- 管理制度
- 教育教学
- 管理情况
- 宣传工作
- 热爱幼教
- 学前教育
- 管理工作
- 卫生保健
- 组织协调
- 管理能力
- 全面管理
- 安全管理
- 做好市场
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
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公司福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金