职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 大专
- 学前教育
- 班主任
- 校长
- 教师
- 教务行政
- 早教幼教
- 幼儿园园长资格证
1.负责校区的教育教学管理、后勤管理、安全管理、招生等日常全面管理工作,建立健全校区各项管理制度; 2.完成校区的经营目标; 3.负责教职工的聘任,调整校区工作人员的结构,定期对保教、后勤工作人员进行考核,并作出正确的评估; 4.全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况,并根据实际情况及时调整; 5.完成校区的招生指标,制定招生计划,利用各项资源做好市场BOSS直聘宣传工作; 6.校区内的其他相关工作。 任职要求: 1.学前教育或boss教育学相关专业,专科以上学历; 2.具有3-12岁幼儿英语和0-6岁托育早教工作经验; 3.在同等岗位工作3年以上者优先; 4.正直、敬业、热爱幼教事业,有积极进取的人生态度和乐kanzhun观向上的心态,能承受工作压力和挑战,思维严谨,认真负责。 5.具备良好的组织协调、穿心、管理能力。
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- 合肥
- 5-10年
- 大专
- 从0-1搭建团队
岗位职责: 1.制定和实施管网事业部工作计划,确保公司市政管网项目安全正常运行,达到预期目标。 2、负责事业部的人才管boss理和团队建设,培养和激励团队成员持续提升业务能力。 3、负责团队日常管理工作,包括组织抢修抢爆、施工安装、巡检维护、设备管理及劳动安全、纪律等; 4、参与制定管网运行相关管理规章制度,并实施。 5、协调和沟通与其他部门的来自BOSS直聘工作,确保各项工作的协同和协作。 6、解决事业部内部和外部kanzhun的问题和挑战,及时采取有效的措施防止和解决问题
技能解析
- 全面管理工作
- 管理制度
- 教育教学
- 管理情况
- 宣传工作
- 热爱幼教
- 学前教育
- 卫生保健
- 组织协调
- 管理能力
- 全面管理
- 安全管理
- 做好市场
- 良好的组织
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 管理规章制度
- 业务能力
- 解决问题
- 日常管理
- 协调和沟通
- 设备管理
- 劳动安全
- 团队建设
- 施工安装
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 包吃
- 节日福利