职位&公司对比

职位详情

• 芜湖
• 1-3年
• 大专

• 培训机构
• 学前儿童/小学生
• 校区运营经验
• 教育专业背景
• 大型教育机构经验
• 销售经验

职位描述： 作为火花思维成长中心新校区的直接管理者，全权负责该中心的运营管理工作，包括中心的发来自BOSS直聘展规划、品牌建设、市场招生、教学服务以及人员管理。 岗位职责： 1.根据公司下达的任务，制定支持校区运营支持计划并负责监督计划执行，负责带领团队拓展渠道、宣传品牌、制定并完成月、季度来自BOSS直聘、年销直聘售计划； 2.指导教学主管、课程咨询主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作，为火花思维成长中心学员提供高质量的服务； 3.负责校区团队管理及梯队建设，组建、培训和管理校区招生、销售和教师团队； 4.建立高效的服务支持流程，不断提升学员满意度；为中心的长期发展提供战略性建议，不断完善和优化中心各项工作流程； 5.负责对校区业务进行数据分析并及时给予督导管理工作，推动校区业务管理的规范化、专业化; 6.负责校区招生渠道建设和资源开发，组织开展宣传推广及讲座等市场活动，与周边的全日制学校及其它组织建立业务联系和合作，并对资源进行统筹分配。 职位要求：来自BOSS直聘 1.大专及以上学历，2年以上教育行业管理经验，1年以上的校区运营经验优先考虑； 2.熟悉早幼教/K12教育机构经营管理，有丰富的市场营销、销售和管理经验； 3.在教育行业担任过校长、咨询经理、销售经理优先考虑； 4.熟悉教育行业开建店、选址、市场拓展者优先考虑； 5.喜欢教kanzhun育行业，有明确目标和沟通执行力、学习、统筹能力强。 工作时间： 周中13:00-20:30；周六日9:00-20:00；每周一休。