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• 薪酬福利
• 绩效管理
• 培训与开发
• 3年以上管理经验
• 人力资源成本管控
• 管理体系建设优化
• 制度制定及落地优化
• 企业文化建设

会开车。 1．建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式； 2．制定和完善公司人力资源管理boss制度，进行成本预算； 3．制定岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准； 4．负责公司员工招聘、录用、晋来自BOSS直聘升、调动、培训及kanzhun员工关系的管理 5．负责各部门和员工绩效考核的管理； 6. 制定和完善公司行政管理制度，进行成本预算； 7. 行政kanzhun核查工作。