职位&公司对比

职位关闭

兴业消费金融催收员

-K
  • 银行
职位关闭

正编银行催收(8%公积金/六险二金/年终奖)

-K
  • 互联网金融
  • 已上市

职位详情

  • 成都
  • 1-3年
  • 不限
  • 银行/互联网金融
  • 外访催收
  • 外访催收经验
  • 电话客服经验
  • 沟通/谈判能力
  • 电话催收
  • 催收团队建立及管理

1.通过电话BOSS直聘等方式联BOSS直聘系客户协商处理欠款,2.案件主要以诉讼,判决,执行案件为主的法催模式!3.团队boss平均薪资高达boss1.5BOSS直聘万每人。4.该项目仅对外扩招聘2人。

职位详情

  • 成都
  • 不限
  • 大专
  • 银行/互联网金融
  • 催收
  • 高低温补贴
  • 贷款/信用卡逾期催收
  • 过节费
  • 银行不良资产清收经验
  • 银行
  • 电话客服经验
  • 沟通/谈判能力
  • 电话催收
  • 贷后风险管理经验
  • 无销售性质

薪资福利: 工资构成:底薪+绩效+激励+过节费+六险一金(工作满一年额外购买企业年金,即六险二金) 工作期间,员工享受全额绩效,且上不封顶。入职三月后人均收入8000+/月。绩优者12000-15000+/月 带薪培训+节假日福利(中秋、端午、新年过节费等) +降温取暖费+生日福利+住院探望费+结婚慰问金- +年终奖金+企业年金+每年免费体检+带薪年休+定期团队活boss动等   岗位职责: 1.主要通过电话的方式通知银行内部信用卡逾期客户进行提醒及督促客户尽快缴纳银行欠款,维护客户信用记录并挽回银行损失为最终目的。 2.对逾期账户的情况进行专业管理BOSS直聘,根据客户实际要求做相应业务处理,及时反馈问题,向专业公司起协办请求,配合其他催收方式的开展。   岗位要求: 1、 专业不限,大专及以来自BOSS直聘上 2、逻辑思维清晰,善于分析,善于角色扮演 3、自我约束力强,抗压能力强 4、有挑战高薪的意愿 晋升空间: 业务晋升:前阶段-中介段-高阶段-5-7 管理晋升:坐席-团队长-部经理-区域总监   社会保障: 入职缴纳六险一金,拥有最全面的福利保障;   工作地点: 成都市锦江区人民东路6号国际kanzhun甲级写字楼SAC四川航空场(天府厂场旁)

技能解析

    暂无识别出相关技能要求

    技能解析

    专有技能
    • 信用记录
    • 善于分析
    • 团队活动
    • 逻辑思维
    • 角色扮演

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午8:30   -   下午6:30

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 通讯补贴
      • 节日福利
      • 零食下午茶
      • 每年健康体检
      更新于 2025-02-03