职位&公司对比
职位详情
- 潍坊
- 1-3年
- 本科
- 自动化
- 材料
1、岗位职责: (1)从事航空零部件等金属材料激光冲击强化工艺工程; (2)承担激光冲击强化工艺直聘研发、改进、提高并组织实施; (3)承担金属材来自BOSS直聘料检测及产品检验来自BOSS直聘标准制定; (4)及时处理生产过程出现的异常,维护生产线正常运行。 2、岗位要求: (1)本科及以上学历,金属材料专业,熟悉金属材料基本常识、金属材料表面处理专业知识; (2)有在校从事金属表面激光强化技术研究者优先录用; (3)具备专业英语口语表达及书写能力; (4)有较强的责任心和抗压能力,工作效率高,学习能来自BOSS直聘力、沟通能力、团队协作能力好,能吃苦直聘耐劳,服从公司安排。
职位详情
- 潍坊
- 3-5年
- 硕士
- 材料研发
- 材料相关专业
- 化学相关专业
- 新能源
- 材料选型
岗位职责:来自BOSS直聘 1.协助完成电堆kanzhun材料测试体系企业标准的构建。 2.电堆材料理化性能表征测试,并对检测结果进行分析评估和优化改性。 3.完成交办的其它工作。 4.有较低频率的出差需求boss。 任职要求: 1.硕士学历及以上,化学类、化工类、材料类专业优先,细分方向为电化学方向,包括液流电池、燃料电池、锂电、钠电、电解水等等。 2.硕士期间研发方向为双极板/电极材料,包kanzhun括不限于材料的开发、改性、优化等,发表相关文章≥1篇。 3.熟练使用电化学工作站等相关仪器设备,并具有处理数据的能力。 4.具有一定的沟通能力,具有撰写数据分析报告的能力、能提供独立完成的技术报告。
技能解析
- 口语表达
- 工作效率高
- 检验标准
- 金属材料
- 技术研究
- 英语口语表达
- 协作能力
- 书写能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 生产过程
- 学习能力
- 英语口语
- 工艺工程
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 仪器设备
- 数据分析
- 分析报告
- 数据分析报告
- 有一定的沟通能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 员工旅游
- 餐补
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 住房补贴
- 包住
- 餐补
- 员工旅游
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金