职位&公司对比
职位详情
- 新余
- 3-5年
- 大专
- 酒店管理经验
- 星级酒店管理经验
- 连锁酒店管理经验
工作职责: 负责华住酒店集团旗下桔子 全季 汉庭 海友 宜必思 星程 你好 怡莱酒店品牌门店的整体经营管理工作； 任职资格: 1、热爱酒店行业，年龄25-40岁，男女不限，性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位； 2、大专及以上学历，酒店kanzhun管理相关专业优先； 3、合资/外资高星级酒店部门经理（前厅/客房/销售/房务） 3年以上工作经验； 4、具有敏锐的市场感知及客户开kanzhun发能boss力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳； 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系； 6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。
职位详情
- 新余
- 10年以上
- 大专
- 包吃住
- 五险一金
- 酒店总经理
- 酒店店长
- 酒店运营经理
- 制定经营目标
- 制定营销策略
- OTA运营
- 酒店管理经验
- 连锁酒店经验
- 民宿管理经验
- 连锁酒店
- 中高端酒店
- 民宿
- 全国调派
工作内容： 1、组织门店贯彻落实公司民宿管理模式和管理理念，全面主持店面的管理、运营工作，配合总部的各项营销策略及指标的实施。 2、负责招聘、人事管理、管家培训工作，做好团队建设及思想工作，打造泊心家园文化。 3、带领团队做好五心专属管家服务，并对管家服务质量标准管理和绩效考核。 4、监督运营物资的供来自BOSS直聘货、消耗、补货，做好物资库存管理和监督等有关工作库房管理，做好固定资产登记管理维护； 5、熟悉了解各种设备的维护保养知识，做好房屋维护和物品维护工作；开直聘源节流，做好成本控制工boss作；监督、检查小院的各项设备设施，安全排查。来自BOSS直聘 6、妥善处理各种投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；民宿周边关系协调，政府等关系协调。 7、具有创新意识和开拓精神，对营销、品牌的建设提供有效建议做出积极贡献。 任职要求： 1、年龄30-45岁，高度认同泊心文化、管理理念、服务理念。具民宿情怀，热爱民宿事业。 2、全日制大专及以上学历，形象气质佳，民宿客栈酒店行业5年以上的管理工作经验，有高端民宿酒店运营的管理或管家式服务经验者优先。 3、具有良好的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力。 4、人品端正，工作生活作风正派，忠诚，执行力强，抗压能力强，服务意识强，有亲和力、责任心，能出色完成公司下达的各项指标。 5、熟悉OTA业务板块，有较强OTA业务销售拓展与维护能力；具有民宿运营及市场销售工作经验优先考虑。 6、服从公司对工作地点（门店）的分配调动，工作地点：云南、江西、安徽、甘肃等地。 备注：简历不实、学历不符、任职要求不符勿投。关注泊心云舍了解品牌及理念。责任心强，有担当，有高端民宿运营管理经验，有团队建设及领导力，出得厅堂入得厨房，有民宿情怀，形象气质佳。公司总部深圳，门店工作地点大理，丽江，三清山，香格里拉，敦煌，黄山，新余，信阳等，能接受不同地域岗位轮换或调配。
技能解析
- 酒店管理相关
- 沟通能力
- 开发能力
- 学习能力
- 酒店管理
- 团队精神
- 经营管理
- 有敏锐的市场
- 较强的学习
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理理念
- 开拓精神
- 具有良好的沟
- 服务质量
- 有创新意识
- 安全排查
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 带领团队
- 库存管理
- 团队建设能力
- 设备的维护保养
- 创新意识
- 管理经验
- 具有创新意识
- 维护能力
- 营销策略
- 关系协调
- 质量标准
- 维护保养
- 管理模式
- 管理和监督
- 成本控制
- 沟通协调
- 人事管理
- 各项指标
- 固定资产
- 具有创新
- 维护工作
- 设备的维护
- 运营管理经验
- 好的沟通
- 培训工作
- 团队建设
- 良好的沟通协
- 较强的管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
- 生日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 工龄奖
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 提供住宿
电子营业执照
京公网安备11010502032801