职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 高中
- 沟通能力
薪资范围:15直聘000-30直聘000元/ 月社保类型:五险 提成方式:销售额提成: 职位详情: 【工作内容】 1、参加培训、自我学习,提来自BOSS直聘升业务技能; 2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看; 3、开发房源和客户资源,并展开有效跟进; 4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交;【入职规划】 1年成为高端房产专家; 2年升任店组经理带领团队; 3年晋升商圈经理享受店面分润; 在链家的平台上,三年销售让你从一无所长的小白蜕变为人脉资源、经验资金乃至思维的积累达到更高层次,无论转行做什么,你都是最棒的。当然,不要看不起boss销售,70%的CEO都出身于销售,虽然社会大众BOSS直聘对销售或多或少存在着误解,但只有加入销售,你才会知道热血与激情带来的高薪与成就有多香! 【任职资格】 1、有房产销售工作经验者优先; 2、诚实正直; 就近分配:门店遍布杭州市区范围内,可就近分配工作
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 银行信用卡
- 沟通能力
- 服务意识
- 信用卡推广
- 客户联系/拜访
- 协助维护客户关系
北京银行大堂助理/北京银行零售客户经理 年轻一定有为,挖掘无限潜力,乘着转型快车,我们在寻找发光的你! 一、岗位职责 1. 在支行办理信用卡及金融贷款、网银开通、储蓄卡等零售业务; 2. 核实客户身份信息,进行资料录入并核实资料真实性; 3. 进来自BOSS直聘行企业维护,参与进企、外拓、展会等相关活动。 二、福利待遇 1. 薪酬=基本工资(4100-4900)+绩效+激励+津贴+五险一金,每月中位数1万元,能力强则1.5-3万; 2. 福利:年度体检+带薪年假+生日关怀+节假日关怀+定期团建+弹性工作+年轻化团队; 3. 其他:国企银行+带薪培训+辅导员带教+发展机会多。 三、发展前景 1. 每3个月调整岗位职级:见习、三级、二级、一级客户经理; 2. 9个月及以上可竞聘转岗:消费金融、市场来自BOSS直聘企划、市场商务、行政综合、风险管理等; 3. 1年及以上可竞聘调至支行或业务主任。支直聘行包括分支行对公客户经理、零售客户经理、理财规划师;主任包括浙江、北京、河北等14个省的业务主任。(竞聘安排:每季度kanzhun会有竞聘报名机会。) 四、任职要求 1. 本科及以上学历,学信网可查;boss 2. 无不良信用问题,个人征信记录良好; 3. 具备较强的业务拓展或良好的沟通能力; 4. 具备较强的责任心、事业心和学习能力; 具体事项欢迎联系详谈,祝您一切顺利!
技能解析
- 房产销售
- 客户沟通
- 与客户沟通
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 征信记录
- 沟通能力
- 零售业务
- 风险管理
- 业务拓展
- 好的沟通
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金