职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 不限
- 不限
- 月休四天
- 弹性工作制
岗位职责: 1、管理督导整个客房楼层的日常工作; 2、检查楼层公共区域的卫生及客房卫生打理,并保持良好的状态; 3、做好酒店客房内的防火、防盗等安全工作,确保楼层的安全、安静; 4、协助店长处理客人投诉、定期访问宾客,做好物品遗失或损坏的记录; 5、控制kanzhun房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作; 6、负责每日楼层人员的直聘工作安排和调配; 7、负责对客房员工进行工作指导,技能培训、并落实、检查完成工作的情况; 8、检BOSS直聘查所有客房员工的仪表仪容和礼貌服务情况,处理客人投诉及反馈员工工作情况; 9、协助店长计划并安排员工业务操作技能和程序及酒店规章制度的培训。 10、提高自身沟通能力、协kanzhun调能力和组织能力; 11、掌握酒店管理一般理论知识,熟悉各种清洁设备、洗涤剂的使用kanzhun方法。 职位要求: 1.大专及以上学历,有较强的责任心。 2.具有沟通、协调、管理及组织能力,具有看良好的团队精神,能够带领下属保质保量完成工作任务。 3.熟悉掌握客房做房流程及客房日常工作。
职位详情
- 南宁
- 1-3年
- 不限
- 酒店
- 轮班工作制
- 正常工作制
- 普通话标准
- 星级酒店工作经验
- 培训能力
- 全勤奖
- 包吃住
- 系统培训
岗位职责: 1、负责前厅团队的任务目标达成,月度/季度指标的量化; 2、负责前厅的日常运营管理、顾客接待管理、客诉反馈整理; 3、负责总台员工岗位技能培训和业务指导,更好提升服务品质; 4、维护现有会员客户关系,发掘客户带领团队完成销售目标; 5、收集各种有关市场销售信息,及时反馈客户资源信息,提出有效的市场运作及销售提议; 6、处理总台工作中的差错,处理宾客有boss关投诉;BOSS直聘 7、熟悉酒店前台业务工作流程,能有效开展对客服务和督导工作; 岗位要来自BOSS直聘求: 1、1-3年酒店主管工作经验; 2、较强的语言表达能力直聘和处理事务的能力; 3、熟悉礼仪知识;
技能解析
- 完成工作
- 保持良好
- 员工工作
- 组织能力
- 酒店管理
- 完成工作任务
- 协调能力
- 沟通能力
- 具有沟通
- 好的团队精神
- 团队精神
- 提高自身
- 酒店客房
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务品质
- 语言表达能力
- 带领团队
- 较强的语言表达能力
- 任务目标
- 反馈客户
- 表达能力
- 熟悉酒店前台
- 语言表达
- 业务工作
- 较强的语言表
- 日常运营管理
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资