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招聘中

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宣城
3-5年
本科

招聘
组织发展
HRBP经验
制造业

【岗位职责】 1、为业务提供人力资源支持，组织维度的人力相关数据分析； 2、推动SSC和COE等后台资源服务于业务和工厂，处理员工入、BOSS直聘离、晋、调等异动流程，满足组织和员工发展需求。 3、配合集团工厂人力管理的落地及工厂的boss属地管理； 4、工厂人力制度及政策培训宣导，参kanzhun与本地化制度体系建立; 5、执行管理层交办的其他工作任务；【任职资格】 1、数据敏感，精通of直聘fickanzhune办公软件，具备很强的Excel数据处理整合、分析能力； 2、本科及以上学历，3年以上工作经验，包括薪酬福利和HR制度流程经验； 3、具有较强的服务意识及团队合作精神，具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力； 4、具备自我管理和驱动力，注重结果。

职位详情

宣城
1年以内
大专

人力资源服务
招聘配置
行政文员后勤

岗位职责： 1）负责行政资源政策、制度、体系与重点项目在分公司的落地实施； 2）负责分公司的员工关系维护，掌握员工动态和个人需求； 3）来自BOSS直聘负责企业文化在分公司的落地与传承； 4）负责对业务部门提出的行政相关问题进行解决和反馈； 5）完成上级交付的其他工作内容。任职资格： 1)全日制大专及以上学历，行政管理相关专业优先； 2)1年及以上人事行政相关工作经验； 3)了解行政六大模块中的一部分 4)形象气质佳，普通话标准，具备较强的沟通表达能力及逻辑思维能kanzhun力； 5)具有良好的学习力，较强执行力。 BOSS直聘 晋升方向：行政专员-区域行政经理-事业群行政主管综合薪资3K-5K 工作时间：9：30-18：00【周末大小周休息】