职位&公司对比
职位详情
- 临沂
- 1-3年
- 高中
- 电商
- 员工关系
- 培训
- 招聘
- 综合人力部门
- 猎头经验
- 团队搭建经验
- 管理经验
1、kanzhun招聘 2、培训 BOSS直聘3、定岗 4kanzhun、监kanzhun督、考核 5、调岗
职位详情
- 临沂
- 3-5年
- 本科
- 薪酬福利
- 绩效管理
- 人力资源/管理类专业
- 3年以上管理经验
岗位职责： 1. 起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2. 协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3. 开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问来自BOSS直聘题，并提出有效解决方案 4. 协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5. 收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6. 负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 任职要kanzhun求： 学历：大专以上，人力资源管理专业或工商管理类专业，接受系统人力资源培训 经验要求：3年以上人力资源工作经验，2年以上同等岗位工作经来自BOSS直聘验，企业人数100人以上。 岗位要求：熟悉劳动法与当地劳动行政法规、熟悉人力资源6大模块知识与技能、熟悉各种招聘渠道、熟练运用办公软件（word/PPT/excel) 能力要求：沟通协调能力BOSS直聘，规划组织能力、boss人际敏感性、解决问题能力、人才选拔技术、抗压能力，执行能力，培训能力 其它要求：执行能力强、责任心强、自我驱动、工作积极主动，激励他人的能力、认同企业文化
技能解析
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技能解析
专有技能
- 管理制度
- 法律法规
- 组织能力
- 培训能力
- 数据分析
- 人力资源工作
- 业务模块
- 激励他人
- 相关法律法规
- 解决问题能力
- 办公软件
- 政策文件
- 资源数据
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 解决问题
- 熟悉人力资源
- 协调能力
- 人际敏感
- 人际敏感性
- 人力资源相关
- 解决方案
- 规划组织
- 资源管理
- 整体规划
- 沟通协调能力
- 工商管理
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 五险一金
推荐对比
更新于 2024-12-21
电子营业执照
京公网安备11010502032801