职位&公司对比
职位详情
- 德阳
- 1-3年
- 大专
- 4S店经验
- 电话销售
- 新车销售
- 一对一培训
- 网络销售
- 新能源车
- 汽车销售
- 定期团建
- 线下销售
- 大专以上学历
极氪福利待遇: 1、简单高效进取的工作kanzhun氛围; 2、高频的晋升机会,畅通的晋升通道,透明的晋升机制; 3、成熟的新人培训体系; 4、完善的员工福利体系,年度体检,购车优惠,六险一金(含员工及直系亲属商业保险福利),住房补贴,误餐补贴,季度福利,婚育福利,节日福利,生日福利,季度福利,公司周年庆福利等BOSS直聘; 5、不定期团建。 岗位职责: 1.热情接待所有进店顾客,并为顾客提供专业的讲解,激发用户对于ZEEKR品牌与理念的热情; 2.为顾客传递产品优势,使顾客理解产品的核心价值; 3.为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑; 4.创造出色的用boss户体验,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者; 5.支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户; 6.与交付、售后伙伴合作,解决用户问题,提供改进工作的boss建议和反馈;解决用户问题,提供改进工作的建议和反馈。 岗位要求: 1.全日制统招专科及以上学历,持有效中国驾照,熟练驾驶,无不良行驶记录; 2.了解并践行ZEEKR的企业文化与价值观,具备在创业平台工作的热情; 3.优秀的自驱力与沟通能力,热爱汽车与科技; 4.出色的团队意识,愿意协助队团伙伴,通过合作完成目标,积极分享并提供反馈; 5.能够提供出色的用户体验,在与用户交流中获得激励,保持精力充沛。 PS:薪酬范围为参考范围,因人而定,福利待直聘遇以公司制度为准
职位详情
- 德阳
- 3-5年
- 大专
- 电话销售
- 4S店经验
- 新车销售
- 实习期薪酬不打折扣
- 一对一培训
- 网络销售
- 新能源车
- 定期团建
- 线下销售
岗位职责 1.负责售前工作的整体运作,确保用户满意; 2.制定策略,实现公司制定的业绩目标; 3.负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序; 4.领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心; 5.根据每月kanzhun实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。 岗位要求 1.大专及以上学历; 2.3年以上汽车销售经验; 3.男女不限,年龄40岁以下; 4.无染发、无外露纹身、无外露疤痕; 5.市场营销、汽车、管理类专业优先; 6.熟悉4Skanzhun店销售业务及流程,具有团队管理和危机处理经验; 7.认可公司品牌文化和价值,有较强的组织协调及沟通能力; 8.具有豪华品牌(奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯)或新势力(理想、蔚来来自BOSS直聘)等销售boss管BOSS直聘理经验者优先。
技能解析
- 完成目标
- 改进工作
- 用户体验
- 市场活动
- 团队意识
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 销售业务
- 组织协调
- 团队管理
- 管理经验
- 危机处理
- 激励下属
- 销售管理
- 工作管理流程
- 品牌文化
- 管理流程
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 周末双休
- 五险一金
- 定期体检
- 绩效奖金
- 工龄奖
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 包住
- 住房补贴
- 通讯补贴