职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 销售支持/交付管理
- 管理相关专业
一、岗位职责： 1、对接万科、绿装、融创、阳光城、奥园等大型房地产项目； 2、做好项目启动各项准备工作，包括预付款、进度款、大货数量、型号、铺装方式等信息的书面确认； 3、工地现场对接后及kanzhun时反馈给公司相关人员，确定安装节点BOSS直聘； 4、施工面安装条kanzhun件的检测，不合格的形成书面文件报告甲方； 5、有效管理施工现场及安装单位，安全文明施工； 6、严格管理施工质量及产品损耗； 7、工程出现问题及时用联系函跟甲方沟通； 8、严格控制各项时间节点，做到能抢工期进度，提前落实补货工作； 9、做好货物签收和结算工作，所有正式文件按流程归档； 10、对外协直聘调好客户客情关系，对内落实各环节相关工作。 11、落实项目二次开发。 二、岗位要求： 1、工程类教育背景优先，品行端正，综合素质高； 2、口齿清晰，沟通表达能力强，有良好的团队合作精神； 3、有相关地板或建材行业经验优先； 4、服从公司安排，节假日能接受加班，能适应短期出差。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 项目管理
- 系统架构
- 过程管理
岗位职责： 1、熟悉水利信息化建设项目管理，组织制定项目总体规划、具体方案设计等，全面负责项目部生产、经营、质量、安全等系列管理工作； 2、负责整个项目进度计划、月、周工作安排编制和落实，严格项目质量管理； 3、协调解决处理好与业主、监来自BOSS直聘理、分包商以及行业主管部门的关系，确保项目正常进行； 4、控制各项目的成本；组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作； 5、解决处理各种技术问题，协调解决、裁决技术分歧。 任职资格 1、本科及以上学历，具有国家注册一级、二级建造师资格（水利水电工程相关专业）； 2、从事水利水电专业五年BOSS直聘以kanzhun上工作经验并具备中级以上技术职称； 3、有解决突发事件能力，有管理经验，可独立主直聘持处理事务。
技能解析
- 口齿清晰
- 团队合作精神
- 沟通表达能力
- 团队合作
- 管理施工现场
- 综合素质
- 二次开发
- 项目启动
- 合作精神
- 表达能力
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 施工现场
- 准备工作
- 施工质量
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有管理经验
- 项目质量
- 方案设计
- 进度计划
- 技术问题
- 工程相关
- 项目管理
- 水利水电
- 解决突发事件
- 管理工作
- 突发事件
- 突发事件能力
- 信息化建设
- 质量管理
- 项目总体
- 水电工程
- 管理经验
- 协调解决
- 解决处理
- 竣工验收
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 餐补
- 年终奖
电子营业执照
京公网安备11010502032801