职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 广告
- 不接受居家办公
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 面销/陌拜经验
- 餐饮行业
- 双休
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 企业(To B)
- 电话销售经验
- 互联网/科技
- 本地生活
哈喽,再惠到家事业部精英销售团队向你发送组队申请啦! 融洽的公司氛围,90后,年轻有朝气,没有勾心斗角,轻轻松松赚大钱。工作环境舒适,靠近地铁站,交通便利。 工作职责: 1、拓展和维护本地商家,为商户提供响应的营销方案; 2、负责已签约商家的维护,帮助商户提升流量,增加曝光度 3、根据客户需求搭配美食团购套餐链接及引流 5、主要形式为和本地餐饮商家沟通抖音团购套餐+设计美食探店推广。 岗位要求 1、大专以上来自BOSS直聘学历,性别不限。 2、互联网销售经验优先,如果你是对销售岗位狂爱的优秀应届生,我们可以当面聊聊~ 3、希望你是一个责任感强、目标明确、善于沟通的90后。 4、有团队精神,也许你是专员,也许你是top,也许未来你是leaderkanzhun,都需要你的团队合作精神。 5、认同公司的文化,愿意与公司一起进步成长。 薪资福利: 无责底薪4.5k+高额提成15%个点+奖金,综合薪资在10K-25K,top高达10W+ 入职缴纳五险一金 10天带薪年假 团建活动/月 期权激励 荣耀计划(旅游) 每月团kanzhun建,生日直聘会,周年会,节日礼品来自BOSS直聘,差旅报销。 横向晋升(业务层面):职位级别上升,底薪相应增高; 纵向晋升(管理层面)销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监;
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 电话销售
- 企业(To B)
- 电话销售经验
- 招商/商户拓展
1.主要通过线上或电话等运营方式,完成负责公boss司产品的boss推广及销售 2.根据公司KPI计划,完成部门销售指标 3.管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划 岗位要求: 1kanzhun.口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力 2.抗压能力强,工作主动,有团队合作精神 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4.有外卖餐饮相关资源的经验者优先。 薪资待遇: 1.无试用期+带薪培训+底薪5000+奖金+五险+提成 2.前三个月小伙伴的收入基本在8K至18K区间。三个月以上的小伙伴,稳定在10-30K区间,最高的小伙伴目前薪资能拿到七万。 3.入职缴纳五险
技能解析
- 销售经验
- 善于沟通
- 增加曝光
- 互联网销售
- 营销方案
- 目标明确
- 互联网销售经
- 团队精神
- 客户需求
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 口齿清晰
- 优秀的沟通
- 维护客户关系
- 合作计划
- 语言富有感染力
- 普通话流
- 较强的学习
- 学习能力和
- 沟通能力
- 管理维护客户
- 长期合作
- 学习能力
- 普通话流利
- 客户关系
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 五险