职位&公司对比
职位详情
- 铜仁
- 1-3年
- 大专
- 不需要出差
- 需要门店店长经验
- 五险一金
- 1-3年门店店长经验
- 手机门店管理
1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队直聘能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验; 5、与总部各部门保持良好沟通boss和协作,进而完成门店的提升计划; 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职资格:来自BOSS直聘 1、大专及以上学历; 2、3年以上手机通讯行业销售经验; 3、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;
职位详情
- 铜仁
- 3-5年
- 高中
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 需要门店店长经验
- 包住
- 陈列管理
- 业绩管理
- 数据分析
- 1-3年门店店长经验
- 服饰鞋包
- 服饰
- 女装
- 销售经验
- 连锁门店经验
工资:固定工资(3300)+销售提成(3-10%)+绩效+奖金/股份 福利:生日福利+中秋福利+春节福利 公司快速发展,晋升机会多来自BOSS直聘、工作氛围愉悦 定期团队聚餐 还有免费旅行机会 免费boss培训提升 传递潮流成为时尚达人 晋升通道:导购—带班—店长(合伙人)—kanzhun区经 岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作; 任职资格: 1、有相关工作经验者优先; 2、boss年龄18-35岁,身体健康。
技能解析
- 销售经验
- 良好沟通
- 保持良好
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 负责管理
- 带领团队
- 协调能力
- 区域经理
- 及时发现
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 团队能力
- 战略计划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 卫生清洁
- 卫生清洁工
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶