职位&公司对比
职位详情
- 新余
- 1年以内
- 高中
- 包吃
- 全勤奖
- 系统培训
- 客房培训经验
- 客房管理经验
- 客房服务员经验
- 单体酒店
岗位职责： 1. 全面管理酒店客房部日常运作，包括客房清洁、布草管理、设备维护等。 2. 制定客房部工作计划和预算，确保部门高效运营并控制成本。 3. 培训和指导客房部员工，提高员工服务水平和工作效率。 4. 监督客房服务质量，及时处理宾客投诉和问题，确保来自BOSS直聘宾客满意度。 5. 与其他部门协作，共同完成酒店整体运营目标。 任职要求： 1. 高boss中及以上学历，酒店管理相关专业优先。 2. 至少一年酒店客房管理工作经验。 3. 具备良好的领导能力、沟通能力和团队协作精神。 4. 熟练掌握酒店客房管理软件和BOSS直聘办公软件。 5. 有较强的责任心和服务意识，注重细节。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资和绩效奖金。 2. 提供员工工作餐。 3. 丰富的培训和晋升机会。 boss 如有意应聘，请致电[15779669004]咨询。
职位详情
- 新余
- 1年以内
- 不限
- 客房管理经验
- 客房服务员经验
- 连锁酒店
- 中高端酒店
- 经济型酒店
- 包吃
- 全勤奖
岗位职责：1.负责客房品质提升 boss2.负责每日客房查房 3.负来自BOSS直聘责成本控制 4.负责团队管理 来自BOSS直聘要求： 1、中来自BOSS直聘专及以上文化以上 2、5 年以上行业经验，2 年以上岗位经验 3、年龄要求24岁以上 4、计算机能力熟练 5、能吃苦耐劳，有服务敬业精神，普通话熟练 6、熟悉酒店基本操作 7、出色的沟通能力、团队建设管理能力及抗压能力
技能解析
专有技能
- 酒店管理相关
- 工作计划
- 团队协作精
- 服务质量
- 控制成本
- 沟通能力和
- 领导能力
- 酒店管理
- 管理工作经验
- 协作精神
- 团队协作
- 设备维护
- 酒店客房
- 酒店客房管理
- 沟通能力和团队协作精神
- 客房管理工作
- 办公软件
- 员工工作
- 管理工作
- 客房服务质量
- 培训和指导
- 客房服务
- 团队协作精神
- 全面管理
相同技能
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 计算机能力
- 管理能力
- 成本控制
- 基本操作
- 普通话熟练
- 出色的沟通
- 团队建设
相同技能
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午04:30
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 包吃
- 全勤奖
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801