职位&公司对比

职位详情

• 合肥
• 不限
• 本科

• 个人客户开发
• 证券从业资格
• 个人客户维护及服务
• 较强的风险合规意识
• 优秀的市场开发能力
• 优秀的沟通协调能力
• 投资咨询/理财规划
• 基金从业资格

重点写前面：双休不加班！双休不加班！双休不加班！ 入职即有： （1）全方位培训，包含三个方面：展业培训、业务培训、股市行情分析培训，同时后期有固定帮扶人员，辅助业务开展。 （2）全透明的岗位晋升，由总公司统一安排面试及笔试。 （3）全面发展，对于在职员工可根据个人能力应聘公司各大业务部门岗位。 （4boss）营业部直聘政策支持，帮助员工满足客户提及的各类需求。 一、岗位职责: 1、负责市场开发、客户投资咨询、公司产品销售等工作，规范完成公司下达的业务指标； 2、以客户需求为导向，依托公司平台，整合资源开展客户服务工作; 二、任职要求: 1、本科及以上学历:金融、保险、营销、管理、经济类专业优先; 2、具备证券从业资格证(硬性条件，可指导备考)； 3、具有较强的组织协调能力、工作责任感和事业心，具备强烈的主动营销和服务的意识，工作积极主动，勇于挑战，具有良好沟通能力和团队协作精神; 三、薪酬待遇: 1、一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系: 2、直聘优秀员工享受总部培训、出国游等待遇: 3boss、完善的培养体系和职业规划，让员工拥有不断前进的职业发展空间; 4、底薪3500元，券商的收入结构绩效+业绩提成会会远大于底薪； 5、入职即缴纳六险一金，享受工会福利，各类节日慰问品，生日礼金等； 四、发展方向: 1、管理路线：理财顾问→组经理→区域总监助理→区域总监→营销总监→营业部负责人； 2、专业路线：理财顾问→投资顾问助理→投资顾问(本科学历，2年以上证券从业经验+通过证券顾问考试+足够的专业知识、技能）→首席投顾； 3、理财顾问→其他(柜台、机构部、保障部、中后台职能部门岗位)。 根据BOSS直聘员工职业发展规划+公司的职业规划辅导，可选择跨部门、跨岗位的职位发展，选择适合自己的方向!