职位&公司对比
职位详情
- 佛山
- 3-5年
- 大专
- 管理经验
- 活动策划能力
- 数据分析能力
1.销售计划管理: 执行销售计划，并针对业绩做出合理分析及改善方案； 2来自BOSS直聘.销售利润管理: 负责日常运营的费用管控，确保店铺的经营能够获取利润； 3. 营运管理: 负责店铺正常运营； 4kanzhun. 商品管理： 负责门店库存管理，负责调转商品； 5. 人员管直聘理: 负责店面员工的选、用、教、留，确保店铺的人员配备，以及店铺人员梯队的建设。 【岗位要求】boss： 1. 大专及以上学历； 2. 三年或以上相关服装零售行业销售管理经验，有快时尚品牌从业经历优先； 3；有较强的统筹规划能力、数据统计kanzhun、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力，视觉展示能力； 4.有较强的团队管理及团队建设能力。
职位详情
- 佛山
- 不限
- 不限
- 不需要出差
- 需要卖场经理经验
"【需要你负责——】 1、负责管理、指导门店商品部、加工部、营销部的日常工作； 2、管控商品订货、陈列、卖场布局，合理进boss行库存管控，控制损耗，促进销售业绩及毛利的达成； 3、促进生熟联动项目推进工作，确保商品链路通畅； 4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成，来自BOSS直聘能够有序完成各项客服相关培训工作 ，负责门店重大客诉的跟进及处理； 5、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地； 6、主动开拓、发展本区域重点大kanzhun客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透； 7、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。 " 【本平台发布的用工需求所涉信息均不得被认定为对具体职位对应的雇佣主体、报酬等信息的承诺，最终以您与相对方签署的法律文件的约定为准。】
技能解析
- 数据统计
- 时尚触觉
- 团队管理
- 统筹规划
- 库存管理
- 规划能力
- 团队建设能力
- 商品管理
- 管理经验
- 人员管理
- 销售管理
- 统筹规划能力
- 销售利润管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目推进
- 有针对性
- 用户体验
- 挖掘客户需求
- 法律文件
- 各项指标
- 培养下属
- 客户需求
- 负责管理
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险
- 绩效奖金
电子营业执照
京公网安备11010502032801