职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- UI设计
- 3-5年经验
•需精通用户体验设计的原则和方法，包括用户研究（如通kanzhun过用户访谈、问卷等方式了解用户需求）、信息架构（合理组织产品信息）、交互设计（设计易用的操作流程）和视觉设计（确保界面美观舒适）。 •熟悉各类设计工具，像Adobe系列（Photoshop、Illustrator）用于视觉设计，Axure或Sketch用于原型制作等。 •能够领导和激励设计直聘团kanzhun队，合理分配任务，根据项目成员的专长kanzhun安排工作，比如让擅长交互的设计直聘师负责流程设计部分。 •具备良好的沟通能力，与其他部门（如开发团队、产品管理团队、市场团队）协作沟通，保证设计理念的有效传达和落地实施。 战略规划方面 •可以制定并执行UX设计战略，确保产品在用户体验上有明确的目标和方向，能够符合产品的定位和业务目标。 •要紧跟行业趋势，了解最新的UX设计理念和技术，例如新的手势操作方式、响应式设计理念等，以不断优化产品的用户体验。 加分项 有以下行业经验：跨境电商
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 服装/纺织设计
- 留学生优先
- 热爱服装，积极
工作地点：深圳、广州，知名女装设计团队管理经验优先，留学背景，八大院校毕业优先。年龄：25-40岁 职责描述： 1.综合分析国内外市场、流行趋势，组织搜集市场当季色彩和面料信息，预测爆款色彩及面料的流行趋势，确定公司各个项目的设计企划和研发方向； 2.实时掌握大型平台网站流行趋势，kanzhun有独到的创意、策略和想法，能有效将设计理念与技术执行完美融合，能及时安排补充新款和调整设计方案； 3.统筹公司所有品牌的设计样板开发及下单，对生产过程的工艺进行把控，优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度； 4BOSS直聘.负责设计部门的工作分配，日常管理，培来自BOSS直聘训及协调和解决工作中部门内外的各类突发事件。 任职要求： 1.服装设计本科及以上学历，5年以上知名服装品牌总监工作经验（有留学背景和女装品牌工作经验优先录用）； 2.熟悉电商女装运作、流程和操作规范，具有敏锐的服装潮流触感和时尚美感，精通色彩学和搭配知识，能够精准把握品牌风格定位，把控潮流趋势及市场流行信息； 3.具备优秀的团队管理能力及项目开发能力； 4.具备良好的BOSS直聘的绘画功底、良好的创新设计及开发能力； 5.责任感强，有团队合作精神及良好的沟通表达能力。
技能解析
- 有明确的目标
- 用户体验设计
- 交互设计
- 流程设计
- 了解用户需求
- 各类设计
- 用户研究
- 产品管理
- 明确的目标
- 管理团队
- 用户体验
- 沟通能力
- 用户需求
- 体验设计
- 战略规划
- 协作沟通
- 设计理念
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 团队管理经验
- 团队管理
- 流行趋势
- 设计方案
- 开发流程
- 项目的设计
- 突发事件
- 服装设计
- 绘画功底
- 管理经验
- 合作精神
- 团队管理能力
- 品牌风格
- 团队合作精神
- 品牌工作经验
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 女装设计
- 综合分析
- 团队合作
- 各类突发事件
- 产品开发流程
- 管理能力
- 开发能力
- 创新设计
- 表达能力
- 生产过程
- 日常管理
- 沟通表达
- 设计理念
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 宽带薪酬制
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801