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• 成都
• 在校/应届
• 本科

• 活动/会议组织
• 供应商管理
• 接待/外联

岗位职责： 【人力资源模块50%】 1、根据公司实际情况，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括招聘面试、入职、新员工培训、试用期转正、异动培训、绩效激励、人才盘点、员工关系、考勤管理等； 2、掌握公司组织架构、熟悉部门的业务、人员结构和人才分布状况，熟练对接相关业务团队需求； 3、负责员工关系日常维护与沟通，掌握员工需求及思想动态，并协助开展员工关怀活动，如下午茶、生日会、节庆活动等； 【行政&项目管理模块50%】 1、负责日常行政事务，如来访接待、面试接待、电话接听、快递信件收发等； 2、负责公司项目管理和客户满意度管理，确kanzhun保项目核算准确、客户满意度较高； 2、负责固定资产、办公用品、福利物资的管理，包括采购、清点、维护、登记、领用等boss； 3、负责办公室环境管理维护、会议场地安排及会议协助； 4、完成领导交办的其他事宜。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，管理类专业优先，欢迎应届毕业生，1年及以上行政人事相关工作经验优先，有招聘大IT行业、中高层、技术端（前端、后端、Java、产品经理、项目经理等技术及销售等岗位招聘经验优先； 2、熟练操作word、excel、ppt等各类办公软件； 3、做事细心谨慎、思维敏捷，具有良好的沟通协调、表达、boss人际交往的能力和一定的抗压能力。