职位&公司对比
职位详情
- 遵义
- 不限
- 大专
- 制造业
- 薪酬福利
- 员工关系
- 招聘
- 组织发展
- 综合人力部门
1、大专以来自BOSS直聘上学历。 2、办公软件熟boss练。 来自BOSS直聘3来自BOSS直聘、同岗位BOSS直聘经验者优先。 4、工作积极主动热情大方。
职位详情
- 遵义
- 1-3年
- 大专
- 人力资源六大板块相关技能
- 培训
- 五险一金
（一）岗位职责: 1.负责公司的招聘工作（包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估、入职跟进及数据分析等工作）； 2.根据职位需求分析制定招聘计划，同时做好人才储备工作； 3.负责制定和完善公司各项人事管理制度，并负责监督工作； 4.负责人事事务管理工作； 5.负责编制、修订公司及职能部门组织架构和部门职责工作。 （二）任职要求: 1.基本要求：年龄25-50岁，性别不限，专科及以上学历，人力资源管理类专业； 2.经验要求：三年以上人力资源管理工作经验，其中直聘一年以上同行BOSS直聘业工作经验者优先； 3.知识要求：熟悉国家和当地劳动法规及政策，熟悉招聘、测评原理，熟悉培训各种工具方法，熟悉薪酬、绩效模块的流程、理论知识； 4.能力要求：熟练使用Office办公软件；有较强数据分析和统计能力；公文写作能力强；有较强的沟通协调能力直聘。
技能解析
相同技能
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 数据分析等
- 写作能力强
- 管理制度
- 监督工作
- 公文写作能力
- 需求分析
- 统计能力
- 沟通协调
- 人事管理
- 人力资源管理
- 较强的沟通协调能力
- 及数据分析
- 管理工作经验
- 管理工作
- 协调能力
- 人力资源管理工作
- 写作能力
- 数据分析
- 资源管理
- 公文写作
- 沟通协调能力
- 有较强的沟通协调能力
- 组织架构
相同技能
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 包住
- 五险一金
- 年终奖
- 全勤奖
- 包吃
推荐对比
更新于 2024-12-15
电子营业执照
京公网安备11010502032801