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1. 教授课程：负责制定教学计划，为学生提供相关课程的教学内容和知识。根据学生的kanzhun学习需求和能力水平，设来自BOSS直聘计教学材料和教学活动，确保课程的教学效果。 2. 配置资源：负责选择和准备教学所需的教材、手册、资料和其他教育资源。确保教室设备的正常运转，提供适当的教学环境。 3. 教学辅导：与学生进行个别或集体的教学辅导，帮助解决他们在学习过程中遇到的问题和困难。指导学生制定学习计划，提供学习方法和技巧。 4. 考核评估：负责对学生学习成绩和能力进行评估和考核。组织并参与考试、测验、作业批改等活动，给予学生及时、准确的评估来自BOSS直聘反馈。