职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 大专
- 电话销售
- 个人(To C)
- 快消品
- 不接受居家办公
- 课程/培训类产品
- 网络销售
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 网络营销经验
- 教育培训
岗位福利:五险一金、下午茶,年假、团建 晋升途径:销售专员--销售主管--销售总监--校长 底薪+提成+奖金+年度分红(只要你有能力,底薪都可以谈!) 底薪5-8K,按单阶梯式提成(400-1000每单)提成上不封顶! 工作时间:周二-周五10:00-19:00,周末全天班次,周一休(付出就会有回报!) 岗位职责: 1、电销+面销,无须走访,无须出差,依托公司资源使用电话或网络邀约客户试听直聘课程,为客户提供专业的咨询服务 2、负责接听咨询电boss话并跟踪回访,挖掘家长需求,将公司课程及服务介绍给家长,预约家BOSS直聘长及学生到访; 3、引导并帮助家长进行课程报读并做好跟踪和维护,根据学生boss实际情况,有针对性的制定学生辅导计划与方案; 4、根据公司发展规划,持续完成每月指标 任职要求: 1、有电话销来自BOSS直聘售经验者优先,接受小白,只要你想,我们就能带! 2、表达清晰,善于电话沟通,吃苦耐劳,有激情,有梦想,有目标的; 3、抗压能力强,踏实稳重,富有进取精神,能够自主学习; 4、热爱教育、热爱销售,敢于挑战高薪
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 大专
- 个人(To C)
- 面销/陌拜
- 互联网金融
- 面销/陌拜经验
- 金融产品
上市公司岗位优势: 1.不坐班,不坐班,不坐班! 2.实实在在赚到钱!(无责底薪2600-3400,绩效奖金保底2000-42000,销售分润按销售额1.2‰(叠加12个月,人均月薪1.5万,年薪15-boss45万) 3.六险一金福利全,入职即购买! 4.晋升空间大,半年以上可晋升为公司管理人员 岗位职责: 1、熟悉公司app产品,向目标客户群推广此软件,并协助BOSS直聘其注册成功; 2、以陌拜/渠道/地推等方式建立吸引客户注册场景; 3、贯彻落实公司风控规则,遵守公司风控制度,不踩金融高压线; 4.达成公司制定的月度目标。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、经验不限,有地推、信用卡、koo钱包、360借条、平安普惠等相关工作经验优先考虑。kanzhun 3、学习能力,抗压能力,适应能力强,目标感强,愿意同我公司共同成长。 4、认同乐信公司文化,乐观向上,kanzhun能够拥抱不同市场环境的变化。 福利待遇: 1、入职缴纳六险一金 2、带薪年假 3、每年价值800元的福利体检、每月团建 4、节假日福利、年终奖等
技能解析
- 销售经验
- 电话沟通
- 有针对性
- 有目标的
- 热爱教育
- 咨询电话
- 接听咨询电话
- 试听课程
- 专业的咨询
- 电话销售经验
- 表达清晰
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 学习能力
- 公司管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 定期体检
- 五险一金