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职位详情

• 银川
• 1-3年
• 大专

• 线下教育
• 内训

岗位职责: 1、负责催收调解kanzhun团队人员岗前、岗中培训工作； 2、在职培训牵直聘头与制定计划，结合队伍情况制定提炼、分享经验； 3、培训课程开发与维护，持续丰富课程维度与适用度； 4、培训效果分析与总结，并持续优化流程与形式； 5、学员考核评价制定与持续优化。 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，有催收管理、催收培训相关工作经验; 2、有催收培训经验能独立授课、催收管理相关工BOSS直聘作经验: 3、品行端正，无不良嗜好，能严格遵来自BOSS直聘守金融机构从直聘业人员职业道德规范; 4、有亲和力，善于倾听，有较强的责任感和团队合作精神; 5、优先考虑有金融行业经验与银行从业资格证者 福利待遇：4-5k，入职缴纳五险一金，周末双休，法定节假日正常休息，上班时间早九晚六点半