职位&公司对比
职位详情
- 西宁
- 3-5年
- 本科
- 人事档案管理
- 劳动关系办理
- 绩效考核管理
负责公司直聘人事工作kanzhun，招聘，面来自BOSS直聘试，直聘培训，人事档案，绩kanzhun效，社保，薪酬等
职位详情
- 西宁
- 1-3年
- 大专
- 客服
- 储备人才
- 培训实施
- 销售人事/销售从业经验
- 销售
- 企业文化建设
- 教育培训
- 招聘与配置
岗位职责： 1.及时为集团填补空缺岗位人员并做好人员储备工作； 2.日常考勤系统kanzhun的管理；kanzhun 3.薪kanzhun酬与绩效的设立考核； 4.上级领导交办的其他事项。 晋升空间：人事助理——人事专员——人事主管——人事总监 任职要求：本科及以上学历，25-30岁，办公自动化熟练，人力资源管理专业的优先直聘。
技能解析
专有技能
- 人事工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 上级领导
- 办公自动化
- 资源管理
- 人力资源管理
- 系统的管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 员工生日礼物
更新于 2024-11-18
电子营业执照
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