职位&公司对比
职位详情
- 临沂
- 3-5年
- 大专
- 房地产
- 金融
- 汽车
- 市级
- 0-30人
- 市场经营
- 销售管理
- 运营管理
- 从0-1搭建团队
1、临沂九县招聘分公司负责人 2、根据集团总体发展规划和年度经营目标,组织制定分公司的发展规划、年度经营计划和具体实施方案,从0-1搭建运作团队。 3、具直聘备渠道洽来自BOSS直聘谈能力和组织管理boss能力 4、不限直聘行业,都可考虑 5、薪资面议
职位详情
- 临沂
- 5-10年
- 大专
- 金融
- 市级
- 0-30人
- 从0-1搭建团队
- 有区域客户资源
- 基金从业资格证
- 财富管理同业经验
- 信托
- 银行
职责描述:1、负责业务部的筹建(业务部选址、装修、注册、组建团队等); 2、根据公司的经营目kanzhun标,制定适合当地的营销策略和计划,有效开拓当地市场; 3、全面负责业务部在当地的市场合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉度; 4、带领业务部员工完成销boss售指标,并对下属进行有效的考核与激励,督导业务部建设及业务开展工作; 5、督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具有五年以上金融行业营销经验和两年以上团队管理经验,具有银行支行长或个金部总经理、信托公司财富中心总经理、证券营业部总经理及独立财富管理机构城市总经理经来自BOSS直聘验;直聘 3、具有较强的经营管理能力、良好的组织发展能力和有优质的客kanzhun户资源; 4、具有较强的市场敏感性、市场开拓能力和资源整合能力,具有创业开拓精神; 5、具有组建团队、带领团队和凝聚团队的能力。
技能解析
- 经营计划
- 组织管理
- 组织管理能力
- 实施方案
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 财富管理
- 团队管理经验
- 资源整合
- 开拓精神
- 团队管理
- 带领团队
- 有较强的市场
- 管理经验
- 资源整合能力
- 营销策略
- 组织发展能力
- 整合能力
- 市场开拓能力
- 经营管理
- 良好的组织
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金