职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- p2p产品
- 信用产品
- 第三方支付产品
1. 拓展与金融机构在车贷、房贷业务上的合作(车辆抵押贷款/房屋抵押贷款/车辆质押贷款/车辆购买消费贷款来自BOSS直聘/融资boss租赁/银行或P2P等) 2. 维护金融机构的合作关系 3. 参与金融产品的设计 4. 培训渠道经理和代理商相关金融产品知识(如:车辆抵押质产品) 5. 梳理各项流程,落实金融boss机构、总部与代理商三方职责与BOSS直聘安排 6. 及时处理合作过程中出现的问题 任职要求: 1、大专及以上学历,沟通能力强; 2、具有敏锐的市场洞察力,拥有丰富的金融行业资源、人脉; 3、积极响应渠道业务开展中出现的问题,及boss时和相关机构沟通解决 4、熟悉车、房贷业务相关知识,有相关工作经验者优先 5.、适应随时出差
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- 金融中介服务/互联网金融
- 贷款产品经理
- 金融从业经验
- 产品策划及设计经验
- 小微信贷
- 金融供应链
- 产品全流程经验
职位概述: 我BOSS直聘们正在寻找一位具有丰富经验的小微信贷产品经理,他/她将负责从概念到实施的全过程,包括但不限于产品规划、产品策略、需求分析、设计、开发、测试、发布以及后期的产品优化和升级。这位经理将与多个部门(如风险、运营、市场、科技BOSS直聘等)密切合作,确保产品的成功推出和持续优化。 主要职责: 1. 需求分析 :深入了解市场需求,收集并分析行业情况,为产品优BOSS直聘化提供数据支持。 2. 产品规划 :根据市场趋势和公司战略,制kanzhun定产品的发展计划和路线图。 3. 产品设计 :负责产品的整体架构设计,包括但不限于客户画像、功能设置、产品策略、交互流程设计等。 4. 跨部门协作 :与市场、运营、市场、科技等部门紧密合作,确保产品从开发到上线运营的顺利进行。 5. 数据分析与优化 :运用数据分析工具,对产品的表现进行持续跟踪和优化,包括但不限于产品损益测算、产品上线后跟踪测算等。 6. 风险评估与管理 :对产品可能带来的风险进行评估,并制定相应的风险管理策略,包含贷前、贷中及贷后。 7. 竞品分析 :定期对市场上的竞品进行深入分析,了解其优势与劣势。 8. 培训 :负责产品的日常迭代培训,制定产品推广要素,对于市场人员进行培训及实地考察。 9. 运营支持 :定期与各部门进行沟通,解答他们在使用过程中遇到的问题。 10. 其他相关工作 :完成上级领导安排的与本岗位相关的其他工作。 职位要求: 1. 学历背景 :本科及以上学历,金融、经济或相关专业优先。 2. 工作经验 :至少3年以上借贷产品相关经验,有成功推出并运营过小微信贷产品的经验。 3. 技能要求 : * 熟练使用各种项目管理工具和数据分析工具; * 具备良好的沟通能力和团队合作精神; * 具备出色的报告撰写和演讲技巧; * 对金融市场和信贷业务有深入的了解和认识。 4. 其他要求 :具备高度的责任心和职业道德,能够承受较大的工作压力。
技能解析
- 出现的问题
- 具有敏锐的市场洞察力
- 敏锐的市场洞
- 金融机构
- 融资租赁
- 金融产品
- 沟通能力强
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 有敏锐的市场
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理工具
- 金融市场
- 跨部门协作
- 产品策略
- 项目管理
- 需求分析
- 流程设计
- 沟通能力和
- 架构设计
- 产品设计
- 数据分析
- 和数据分析
- 演讲技巧
- 紧密合作
- 产品规划
- 合作精神
- 风险管理
- 产品推广
- 团队合作精神
- 密切合作
- 分析工具
- 提供数据支持
- 深入分析
- 团队合作
- 数据支持
- 数据分析工具
- 市场需求
- 产品优化
- 发展计划
- 运用数据
- 上级领导
- 项目管理工具
- 好的沟通
- 风险评估
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。