职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 市场拓展能力
- 区域销售
- 技术配合与沟通
- 政府客户
- 客户开发与维护
- 计算机软件
- 代理商销售
- 销售管培
- 计算机相关学历
- 五险一金
- 年终奖
- 大客户销售
- 技术转销售
- 制定产品/服务方案
- 业务创新能力
- 微电子相关学历
- 对机构 (To B) 销售经验
- 机械相关学历
- 渠道销售
职位描述kanzhun 制定、执行区来自BOSS直聘域市场计划; 区域内市场开拓及客户关系维护; 开展各类品牌触达活动; 开BOSS直聘展各类项目转化和流程管理工作; 有短期出差; 任BOSS直聘职要求 1、具有较强的独立思考和沟通协kanzhun调能力; 2、具备良好的应变和学习的能力; 3、具备较强的问题分析和解决执行能力; 4、专业不限,有计算机、软件工程、教育技术、人工智能、物联网等相关专业背景更佳
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 协助产品规划与开发
- 制定产品/服务方案
- 客户开发与维护
- 工程施工
- 对机构 (To B) 销售经验
- 仪器仪表/工业自动化
- 机械设备/机电/重工
【工作内容】 1、通过电话、微信、展会、论坛、沙龙等方式开发客户并上门拜访,为客户提供精准产品咨询服务; 2、对接业主项BOSS直聘目,了解用户需求,主动开发及维护高校、行政事业检测机构、石油化工及医药检测及研发中心等单位客户; 3、完成产品的推荐工作,销售实验室陶瓷台面、PVC地面、陶瓷地面、通风柜台面及氟纤内衬板等业务; 4、完成销售指标,市场信息收集,竞品数据kanzhun收集与分析; 【任职要求】: 1、大专及以上学历,有TO B销售经验,工程、项目、建材仪器仪表陶瓷板、招投标经验优先考虑; 2、2年以上稳定销售经验,自驱力强、团队合作与商务能力强; 3、良好积极的心态,能适应出差,会开车更佳; 【福利待遇】 1、培训学习:入职培训、BOSS直聘销售技巧培训、专业技能培训、实操特训等,各类培训课程丰富多样,满足各阶段的学习需求; 2、公司福利:舒适的办公环境、周末双休、五险一金、团建、周年庆等; 3、激励支持:公共费用支持、年度绩效奖励、价格奖、超值价格奖、出差补贴、竞赛与演讲等; 4、工作与假期:8:30-12:00;13:00-17:30,双休,同步国家法定节假日; 5、公司发展:总部位于上海G60片区,旗下2种品牌、2处生产研发工厂、5家分公司、15个办事处。 6、官网:http://www.21toplab.com/
技能解析
- 独立思考
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 问题分析
- 软件工程
- 流程管理
- 客户关系维护
- 管理工作
- 协调能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 技巧培训
- 团队合作
- 了解用户需求
- 数据收集
- 仪器仪表
- 销售技巧
- 开发客户
- 用户需求
- 开发及维护
- 信息收集
- 石油化工
- 产品咨询
- 市场信息收集
- 收集与分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 零食下午茶