职位&公司对比
职位详情
- 保定
- 3-5年
- 大专
- 包吃住
- 全勤奖
- 酒店店长
- 酒店运营经理
- OTA运营
- 公共关系维护
- 员工培训
- 酒店管理经验
- 中高端酒店
1kanzhun.全面负责酒店的经营管理,优化客户体验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。 2.根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织来自BOSS直聘实施。 3.建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质。 4.围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支。 5.来自BOSS直聘全面负责安直聘全管理,抓好食品卫生,治安安全BOSS直聘等工作,确保客人和员工的人身财产安全。 6.维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑造良好的内外部形象。
职位详情
- 保定
- 1-3年
- 大专
- 酒店管理经验
- 五险一金
- 包吃住
- 普通话标准
- 单体酒店
负责接待宾客,boss包括宾客会议接待来自BOSS直聘、住来自BOSS直聘房预订、用餐预订等; 要求: 1、从事过酒店销售工作,懂得酒店运营及接待标准;boss 2、男女不限,25岁以上BOSS直聘,大专以上学历,男士1.7以上,女士1.6以上,形象好,气质佳; 3、灵活应变及沟通能力佳,抗压能力强。 咨询电话:0312-4079889
技能解析
- 食品卫生
- 公共关系
- 服务质量
- 安全管理
- 营销策略
- 客户体验
- 经营管理
- 提高服务质量
- 重要客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力佳
- 沟通能力
- 咨询电话
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 定期体检