职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 新媒体
- MCN
岗位职责: 1、负责IP短视频矩阵内容BOSS直聘规划,升BOSS直聘级IP短视频矩阵人设、定位、内容及表达形式提升流量 2、策划和推动IP短视频矩阵的商业化变现,提升IP短视频矩阵的变现能力 3、对IP账号矩阵团队进行辅导及培养,提升创作能力水平(3-6个百万级粉丝账号内容运营) 4、捕捉短视频热点及平台发展趋势,带领IP短视频矩阵团队紧跟发展趋势 岗位要求: 1、本科及以上学历,有IP成功孵化及短视频团队运营直聘管理经验。 2、了解抖音、小红书、视频号等平台的业务底层及内容调性; 3、情绪稳定,会沟通; 4、工作认真负责boss,抗压力强,有良好的学习能力及自我驱动kanzhun力。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 不限
- 短剧
- 小程序抖音短剧
职位描述: 1、关注时下新媒体kanzhun短剧作品和风格,对当下及未来的行业风向进行判断,挖掘潜力剧本精修需求,分析问题,调整内容节奏,矛盾场景,章节卡点等,以达到提高转化的效果。 2、根据公司的业务目标,不断调整精修来自BOSS直聘思路,制定内容精修策略,带领团队完成公司指定的精修营收目标kanzhun,并对结果负责。 3、完成团队建设,团队管理,精修人才培养流程和机制等方面的工作内容。 职位要求: 1、本科及以上学历直聘,条件优异者本条可适当放宽; 2、5年BOSS直聘以上网文行业从业经历,2年以上资深主编或总编岗位经验,对新媒体男女频网文有深刻的了解和认识,在过往的经历中有过带出大爆款的经历者优先; 3、具有良好的抗压能力、沟通能力、具有开拓进取精神、能够承担业绩压力。
技能解析
- 团队运营管理
- 创作能力
- 管理经验
- 运营管理经验
- 学习能力
- 发展趋势
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开拓进取精神
- 团队管理
- 分析问题
- 沟通能力
- 开拓进取
- 带领团队
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 企业年金
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金